Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque, surgió después de efectuado el diagnóstico situacional, donde se constató en etapa facto perceptual: limitadas habilidades directivas y deficiente clima o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Fernández Montañez, Victoria Marlene, Llontop Guzman, Maria Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93658
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93658
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Aptitudes de mando
Clima organizacional
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_ac88739b97dbe039b6394eda32a4470e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93658
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
title Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
spellingShingle Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
Fernández Montañez, Victoria Marlene
Liderazgo
Aptitudes de mando
Clima organizacional
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
title_full Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
title_fullStr Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
title_full_unstemmed Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
title_sort Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
author Fernández Montañez, Victoria Marlene
author_facet Fernández Montañez, Victoria Marlene
Llontop Guzman, Maria Rosa
author_role author
author2 Llontop Guzman, Maria Rosa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Tamay, Félix
dc.contributor.author.fl_str_mv Fernández Montañez, Victoria Marlene
Llontop Guzman, Maria Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Aptitudes de mando
Clima organizacional
Administración pública - Perú
topic Liderazgo
Aptitudes de mando
Clima organizacional
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación titulada Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque, surgió después de efectuado el diagnóstico situacional, donde se constató en etapa facto perceptual: limitadas habilidades directivas y deficiente clima organizacional. En trabajo de campo se aplicaron dos cuestionarios, a veinticuatro colaboradores; se constataron objetiva y cartesianamente: 68 % ubicado en Zona B, reflejó que medianamente se desarrollaba administración eficaz, comunicación empática, actuación ética y resolución de problemas en variable: habilidades directivas; 51 % en Zona B, también expresó que medianamente se desarrollaba liderazgo democrático, fortalezas motivacionales, toma de decisiones y productividad organizacional en variable climático. El análisis de correlación reflejó: dimensión liderazgo democrático se correlacionó muy significativamente (0,01) con dimensiones: administración eficaz (Pearson: ,669**) y comunicación empática (Pearson: ,565**); dimensión fortalezas motivacionales se correlaciona muy significativamente (0.01) con dimensiones: administración eficaz (Pearson: ,697**) y comunicación empática (Pearson: ,5708**); dimensión toma de decisiones se correlaciona muy significativamente (0.01) con dimensiones: comunicación empática (Pearson: ,750**) y resolución de problemas (Pearson: ,674**). En dimensión productividad organizacional se observa existencia de interrelación muy significativa y positiva con dimensiones administración eficaz (Pearson: ,678**) y resolución de problemas (Pearson: ,580**)
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-09-01T14:50:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-09-01T14:50:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/93658
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/93658
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/4/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/5/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/6/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/8/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/7/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/9/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
95acfecdd69fa136fdd6f47a4bd48918
5855b701d5004a1e5ec2041b852c6728
52382928b3b0fae4a4a3f6fda87eb681
ca79d7c5ba3152d71b8d0513e30bc4aa
20296d63cd0aa421a595d56a3785a420
20296d63cd0aa421a595d56a3785a420
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921832883388416
spelling Díaz Tamay, FélixFernández Montañez, Victoria MarleneLlontop Guzman, Maria Rosa2022-09-01T14:50:03Z2022-09-01T14:50:03Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/93658La presente investigación titulada Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque, surgió después de efectuado el diagnóstico situacional, donde se constató en etapa facto perceptual: limitadas habilidades directivas y deficiente clima organizacional. En trabajo de campo se aplicaron dos cuestionarios, a veinticuatro colaboradores; se constataron objetiva y cartesianamente: 68 % ubicado en Zona B, reflejó que medianamente se desarrollaba administración eficaz, comunicación empática, actuación ética y resolución de problemas en variable: habilidades directivas; 51 % en Zona B, también expresó que medianamente se desarrollaba liderazgo democrático, fortalezas motivacionales, toma de decisiones y productividad organizacional en variable climático. El análisis de correlación reflejó: dimensión liderazgo democrático se correlacionó muy significativamente (0,01) con dimensiones: administración eficaz (Pearson: ,669**) y comunicación empática (Pearson: ,565**); dimensión fortalezas motivacionales se correlaciona muy significativamente (0.01) con dimensiones: administración eficaz (Pearson: ,697**) y comunicación empática (Pearson: ,5708**); dimensión toma de decisiones se correlaciona muy significativamente (0.01) con dimensiones: comunicación empática (Pearson: ,750**) y resolución de problemas (Pearson: ,674**). En dimensión productividad organizacional se observa existencia de interrelación muy significativa y positiva con dimensiones administración eficaz (Pearson: ,678**) y resolución de problemas (Pearson: ,580**)TesisChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientesIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoAptitudes de mandoClima organizacionalAdministración pública - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública16527689https://orcid.org/0000-0002-9803-48871643996542664322417477Gonzales Soto, Víctor AugustoRuiz Pérez, AurelioDíaz Tamay, Félixhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdfFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdfapplication/pdf1282845https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/4/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf95acfecdd69fa136fdd6f47a4bd48918MD54Fernández_MVM-Llontop_GMR.pdfFernández_MVM-Llontop_GMR.pdfapplication/pdf3938496https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/5/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf5855b701d5004a1e5ec2041b852c6728MD55TEXTFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.txtFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain74226https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/6/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.txt52382928b3b0fae4a4a3f6fda87eb681MD56Fernández_MVM-Llontop_GMR.pdf.txtFernández_MVM-Llontop_GMR.pdf.txtExtracted texttext/plain78468https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/8/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf.txtca79d7c5ba3152d71b8d0513e30bc4aaMD58THUMBNAILFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.jpgFernández_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4538https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/7/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR-SD.pdf.jpg20296d63cd0aa421a595d56a3785a420MD57Fernández_MVM-Llontop_GMR.pdf.jpgFernández_MVM-Llontop_GMR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4538https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/93658/9/Fern%c3%a1ndez_MVM-Llontop_GMR.pdf.jpg20296d63cd0aa421a595d56a3785a420MD5920.500.12692/93658oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/936582023-07-24 22:04:09.122Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Habilidades directivas y el clima organizacional en la Secretaría General del Gobierno Regional de Lambayeque
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares