Covid-19, políticas públicas y desempeño laboral en el primer nivel de atención de la Dirección de Salud Apurímac II, 2022

• Autor: Ramirez Puraca, Angel Amidey
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113201
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113201
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Desempeño laboral; Políticas públicas; Covid-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo fue determinar de qué manera el Covid -19 y las políticas públicas se relacionan con el desempeño laboral en el primer nivel de atención de la Dirección de Salud de Apurímac II. El tipo de investigación básica, alcance correlacionalcausal y diseño no experimental de corte transversal. La técnica utilizada fue la encuesta para ambas variables y el instrumento utilizado fue el cuestionario. La población estuvo conformada por 115 profesionales de salud y la muestra se constituye por el 100% de la población en estudio. Los resultados evidencian que la Covid-19 y las Políticas Públicas tienen un impacto significativo en el desempeño laboral en el primer nivel de atención. Finalmente, la conclusión principal fue que según el modelo de regresión logística y la prueba de Nagelkerke presenta un valor de 0.872, lo que implica que existe un 87.2% de relación entre las variables Covid19, las políticas públicas y desempeño laboral. A su vez se evidencio que el 54% de los profesionales presentaron efectos moderados a consecuencia de la atención de pacientes Covid-19 y 59% de los profesionales señalaron que fue regular la implementación de políticas públicas.