El presente trabajo asde investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia de las competencias gerenciales en la Gestion efectiva de la Dirección de Salud Apurímac II, en la que se considero como variable competencias gerenciales y sus dimenciones: competencias genericas, competencias laborales, competencias basicas; variable gestion efectiva y sus dimensiones: planificacion, ejecucuion de planes, evaluacion de resultados. El enfoque empleado es cuantitativo, tipo descriptivo, el diseño no experimental,correlacional de corte transversal, el universo poblacional conformado por los funcinarios de la Disa Apurimac II, la muestra estuvo conformada por 48 funcionarios publicos de la Direccion de Salud Apurimac II. los resultados muestran que la variable competencias gerenciales estar relacionalda con la varialble gestion efectiva, presentando un acorrelacion , es decir que si un f...

El objetivo fue determinar de qué manera el Covid -19 y las políticas públicas se relacionan con el desempeño laboral en el primer nivel de atención de la Dirección de Salud de Apurímac II. El tipo de investigación básica, alcance correlacionalcausal y diseño no experimental de corte transversal. La técnica utilizada fue la encuesta para ambas variables y el instrumento utilizado fue el cuestionario. La población estuvo conformada por 115 profesionales de salud y la muestra se constituye por el 100% de la población en estudio. Los resultados evidencian que la Covid-19 y las Políticas Públicas tienen un impacto significativo en el desempeño laboral en el primer nivel de atención. Finalmente, la conclusión principal fue que según el modelo de regresión logística y la prueba de Nagelkerke presenta un valor de 0.872, lo que implica que existe un 87.2% de relación entre ...