Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo principal, conocer los factores asociados al desempeño laboral en las organizaciones. Se analizaron un total de 28 estudios, encontrados en las bases de datos tales como: International Journal of Selection and Assessment, Redalyc, Scielo y Journal of Science an...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Terry Gamarra, Mariana Jasmine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91980
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91980
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Organizaciones
Revisiones sistemáticas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_aa78f29eeb96a71fe1df65e5b91c0884
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91980
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Vera Calmet, Velia GracielaTerry Gamarra, Mariana Jasmine2022-07-25T19:37:57Z2022-07-25T19:37:57Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/91980El presente estudio tuvo como objetivo principal, conocer los factores asociados al desempeño laboral en las organizaciones. Se analizaron un total de 28 estudios, encontrados en las bases de datos tales como: International Journal of Selection and Assessment, Redalyc, Scielo y Journal of Science and Research, los cuales cumplían con todos los criterios de selección considerados. En relación a los resultados, se aprecia que los factores positivos asociados y que contribuyen al mejor desempeño laboral son la buena comunicación, el liderazgo, el reconocimiento de las actividades realizadas y la buena remuneración. En el 100% de estudios se emplearon test psicológicos para la medición del desempeño laboral en los empleados y detallan la validez y confiabilidad; a la vez, en el 78% de los estudios el instrumento fue elaborado y validado por los investigadores.TrujilloEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralOrganizacionesRevisiones sistemáticashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemáticainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología18159571https://orcid.org/0000-0003-0170-606772913411313016Fernandez Mantilla, Mirtha MercedesRodríguez Moncada, Rosa ElenaVera Calmet, Velia Gracielahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTerry_GMJ - SD.pdfTerry_GMJ - SD.pdfapplication/pdf689037https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/1/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf057992e9fe19b07f864f40a395f922d0MD51Terry_GMJ.pdfTerry_GMJ.pdfapplication/pdf687518https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/2/Terry_GMJ.pdf4cdfcf9c8287dc5a35ffb91f5dd3c4fcMD52TEXTTerry_GMJ - SD.pdf.txtTerry_GMJ - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain77321https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/3/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf.txt68ffed2f2b01a8a5f741e717715418cbMD53Terry_GMJ.pdf.txtTerry_GMJ.pdf.txtExtracted texttext/plain80598https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/5/Terry_GMJ.pdf.txt220becf0d6ca00312da9d3dc1b6716c6MD55THUMBNAILTerry_GMJ - SD.pdf.jpgTerry_GMJ - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4471https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/4/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf.jpg401d1595c45cef1263e9900fdc198dfbMD54Terry_GMJ.pdf.jpgTerry_GMJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4471https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/6/Terry_GMJ.pdf.jpg401d1595c45cef1263e9900fdc198dfbMD5620.500.12692/91980oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/919802023-03-13 22:01:10.398Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
title Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
spellingShingle Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
Terry Gamarra, Mariana Jasmine
Desempeño laboral
Organizaciones
Revisiones sistemáticas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
title_full Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
title_fullStr Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
title_full_unstemmed Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
title_sort Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
author Terry Gamarra, Mariana Jasmine
author_facet Terry Gamarra, Mariana Jasmine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vera Calmet, Velia Graciela
dc.contributor.author.fl_str_mv Terry Gamarra, Mariana Jasmine
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Organizaciones
Revisiones sistemáticas
topic Desempeño laboral
Organizaciones
Revisiones sistemáticas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description El presente estudio tuvo como objetivo principal, conocer los factores asociados al desempeño laboral en las organizaciones. Se analizaron un total de 28 estudios, encontrados en las bases de datos tales como: International Journal of Selection and Assessment, Redalyc, Scielo y Journal of Science and Research, los cuales cumplían con todos los criterios de selección considerados. En relación a los resultados, se aprecia que los factores positivos asociados y que contribuyen al mejor desempeño laboral son la buena comunicación, el liderazgo, el reconocimiento de las actividades realizadas y la buena remuneración. En el 100% de estudios se emplearon test psicológicos para la medición del desempeño laboral en los empleados y detallan la validez y confiabilidad; a la vez, en el 78% de los estudios el instrumento fue elaborado y validado por los investigadores.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-07-25T19:37:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-07-25T19:37:57Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/91980
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/91980
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/1/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/2/Terry_GMJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/3/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/5/Terry_GMJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/4/Terry_GMJ%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91980/6/Terry_GMJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 057992e9fe19b07f864f40a395f922d0
4cdfcf9c8287dc5a35ffb91f5dd3c4fc
68ffed2f2b01a8a5f741e717715418cb
220becf0d6ca00312da9d3dc1b6716c6
401d1595c45cef1263e9900fdc198dfb
401d1595c45cef1263e9900fdc198dfb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922360985059328
score 13.952411
Desempeño laboral y factores asociados: Una revisión sistemática
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares