Nivel de influencia entre la comunicación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cineplex s.a. - área de ventas. Piura -propuesta de mejoramiento. 2012
Descripción del Articulo
El presente estudio busca determinar el nivel de influencia entre la comunicación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa CINEPLEX S.A - Área de Ventas. Piura - Propuesta de mejoramiento; de esta manera se ha planteado como Objetivo General “Determinar el nivel de influencia entre...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127391 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127391 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Comunicación Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio busca determinar el nivel de influencia entre la comunicación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa CINEPLEX S.A - Área de Ventas. Piura - Propuesta de mejoramiento; de esta manera se ha planteado como Objetivo General “Determinar el nivel de influencia entre la comunicación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa CINEPLEX S.A - Área de Ventas. Piura - Propuesta de mejoramiento”. Por este motivo se ha utilizado como metodología una investigación cuantitativa, descriptiva-explicativa- correlaciona!. Para medir la variable independiente Comunicación, se realizó una encuesta para determinar el nivel de comunicación formal e informal; así como también conocer los canales utilizados para el flujo de la información; observándose que la comunicación formal es bastante satisfactoria obteniendo un porcentaje de 57.1%; la comunicación informal se da regularmente con un porcentaje de 42.9%; mientras que los canales de comunicación se encuentran en un nivel regular con un 50%. Mientras que para medir la variable Desempeño Laboral, se realizó una guía de observación, una evaluación de conocimiento y una lista de cotejos (análisis documentario) para determinar el nivel del desempeño de los colaboradores, observándose que tienen un nivel bueno, obteniendo un porcentaje del 71.4%. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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