Inteligencia emocional y liderazgo transformacional en una universidad del Callao, 2023

Descripción del Articulo

El propósito de la presente pesquisa fue determinar la relación de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo Transformacional de una universidad del Callao 2023. Se moderó mediante tipo básica, bajo el diseño no experimental con corte transversal, su planteamiento cuantitativo, de nivel de investiga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Sotomayor, Natividad Del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139497
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión educativa
Colaboradores
Universidad
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description El propósito de la presente pesquisa fue determinar la relación de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo Transformacional de una universidad del Callao 2023. Se moderó mediante tipo básica, bajo el diseño no experimental con corte transversal, su planteamiento cuantitativo, de nivel de investigación correlacional. La herramienta de atesoramiento fue el cuestionario con 41 ítems en total, corroborado cuantitativamente. Aplicándolo a los 64 colaboradores de la empresa de estudio utilizando un cuestionario en la escala de Likert. Los datos fueron procesados estadísticamente en el programa SPSS versión 29, los resultados muestran que el 20.3% de colaboradores perciben un nivel de inteligencia emocional mala; un 71.9% manifiestan que la inteligencia emocional es regular; por último 7.8% indican que la inteligencia emocional es buena. Se concluyó que la inteligencia emocional se relaciona positiva y significativamente con el liderazgo transformacional de una Universidad del Callao. (Correlación: 0,775; significancia= 0.000 < 0.05).
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Los datos fueron procesados estadísticamente en el programa SPSS versión 29, los resultados muestran que el 20.3% de colaboradores perciben un nivel de inteligencia emocional mala; un 71.9% manifiestan que la inteligencia emocional es regular; por último 7.8% indican que la inteligencia emocional es buena. Se concluyó que la inteligencia emocional se relaciona positiva y significativamente con el liderazgo transformacional de una Universidad del Callao. (Correlación: 0,775; significancia= 0.000 < 0.05).Lima NorteEscuela de PosgradoModelos y Herramientas GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión educativaColaboradoresUniversidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Inteligencia emocional y liderazgo transformacional en una universidad del Callao, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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