El propósito de la presente pesquisa fue determinar la relación de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo Transformacional de una universidad del Callao 2023. Se moderó mediante tipo básica, bajo el diseño no experimental con corte transversal, su planteamiento cuantitativo, de nivel de investigación correlacional. La herramienta de atesoramiento fue el cuestionario con 41 ítems en total, corroborado cuantitativamente. Aplicándolo a los 64 colaboradores de la empresa de estudio utilizando un cuestionario en la escala de Likert. Los datos fueron procesados estadísticamente en el programa SPSS versión 29, los resultados muestran que el 20.3% de colaboradores perciben un nivel de inteligencia emocional mala; un 71.9% manifiestan que la inteligencia emocional es regular; por último 7.8% indican que la inteligencia emocional es buena. Se concluyó que la inteligencia emocional s...

La presente investigación tiene como título: “Motivación laboral y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa de transporte Multiservicios e Inversiones Chimpum Callao SA, Carabayllo, 2018”. Tiene como objetivo determinar la Influencia de la motivación laboral en el comportamiento organizacional. Los factores son motivación intrínseca y motivación extrínseca, asimismo el comportamiento organizacional será medida por: desempeño, satisfacción laboral y desarrollo personal. El de investigación es aplicada y el método hipotético deductivo, con un diseño no experimental, con una población de 150 colaboradores, con una muestra de 63 colaboradores. El instrumento que se utilizo fue el cuestionario. Los resultados obtenidos sirvieron para la elaboración de conclusiones y recomendaciones para determinar la Influencia de la motivación laboral en el compor...