Satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene por título “Satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate, 2021”, La investigación fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, transversal de alcance correlacional. La muestra se conformó por 83 colabo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Ruiz, Cindy Elizabeth, Rocha Durand, Rebeca Georgina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69690
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69690
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Clima organizacional
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente estudio tiene por título “Satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate, 2021”, La investigación fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, transversal de alcance correlacional. La muestra se conformó por 83 colaboradores de ambos sexos. Para dicho estudio el objetivo fue determinar la relación entre satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate. Los instrumentos que se emplearon fueron: Escala de Comportamiento Organizacional (ECO-50) y Escala de Clima Organizacional (EMCO 10) ambos adaptados por Mg. José Luis Pereyra Quiñones. Los resultados obtenidos indicaron que existe una correlación directa y significativa entre satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de Radiadores del distrito de Ate, con Rho=, 742, mostrando un nivel de significancia igual a 0,000 y un tamaño de efecto de 0.55.
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