Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima 2021

• Autor: Alberca Romero, Job Manuel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73354
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73354
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el Trabajo; Trabajadores - Actitudes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima 2021. La población estuvo conformada por 108 trabajadores de los servicios de Medicina General, Emergencia y Uci, entre asistenciales y administrativos del Hospital Santa Rosa. Lima. 2021, la muestra fue del tipo censal, en las cuales se ha estudiado las variables: Clima organizacional y satisfacción laboral, el método fue el hipotético-deductivo, tipo descriptivo de corte transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, en un período específico, aplicándose el cuestionario de clima Organizacional del MINSA y el de satisfacción laboral del MINSA ambos con escala de Likert, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. El resultado fue: Rho de Spearman de 0.654 con relación positiva de variables, nivel de correlación moderada, significancia bilateral p=0.000<0.05, se descarta Ho y se valida HG; Concluyendo: El clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima.