Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana,2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado: Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana, 2022; cuyo objetivo fue analizar el impacto del trabajo remoto y la salud ocupacional en los colaboradores de una entidad financiera en Sullan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Merino Hernandez, Lisleny Lizbeth, Rosales Tavara, Carolina Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110155
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110155
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Salud ocupacional
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description El presente trabajo de investigación titulado: Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana, 2022; cuyo objetivo fue analizar el impacto del trabajo remoto y la salud ocupacional en los colaboradores de una entidad financiera en Sullana, 2022. El enfoque fue cuantitativo, con tipo correlacional de diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 40 colaboradores de una entidad financiera en Sullana, de los cuales 38 estaban dispuestos a participar de la investigación. Se aplicó como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario conformado por 15 ítems para la variable trabajo remoto y 16 ítems para salud ocupacional, medidas con la escala de Likert con respuesta de muy frecuentemente, frecuentemente, ocasionalmente, raramente y nunca. Los datos recolectados se analizaron estadísticamente en el programa Microsoft Excel y SPSS. Como conclusión, el trabajo remoto impacta significativamente en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana; con un nivel de correlación negativa moderada igual a -0.739 analizando que, a mayor trabajo remoto, menor salud ocupacional.
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Como conclusión, el trabajo remoto impacta significativamente en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana; con un nivel de correlación negativa moderada igual a -0.739 analizando que, a mayor trabajo remoto, menor salud ocupacional.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoSalud ocupacionalTecnologíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana,2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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