Trabajo remoto y productividad de los colaboradores del poder judicial de Lima Sur en epoca de crisis sanitaria, 2022

• Autor: Pera Ramos, Raquel Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101307
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/101307
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo remoto; Tecnología; Eficacia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo remoto ha cobrado fuerzas en los últimos años por el aislamiento social. A pesar de la gran aceptación, las personas tienen cierto grado de incertidumbre y desconocimiento de su aplicación, surgió como plan de contingencia debido al Covid-19. Por lo tanto, en el presente trabajo buscó determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores del Poder Judicial de Lima Sur en época de crisis sanitaria, 2022. La metodología que se empleó fue de tipo aplicada, con diseño no experimental y de nivel correlacional. La muestra está constituida por toda la población, la cual consiste en 37 personas. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se aplicó el coeficiente de Alfa de Cronbach, siendo éste de 0. 907 para la variable trabajo remoto y 0.920 para la variable productividad, indicando para ambas variables una excelente confiabilidad para aplicarla. Se determinó un coeficiente de correlación de 0.867, con la aplicación de la prueba de Rho de Spearman, lo que representa una correlación positiva muy fuerte entre las variables de estudio. Finalmente, se obtiene que la aplicación del trabajo remoto presentó ventajas respecto a la productividad, permitiendo la optimización de los recursos