Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana,2022

• Autores: Merino Hernandez, Lisleny Lizbeth, Rosales Tavara, Carolina Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110155
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/110155
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo remoto; Salud ocupacional; Tecnología; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado: Trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana, 2022; cuyo objetivo fue analizar el impacto del trabajo remoto y la salud ocupacional en los colaboradores de una entidad financiera en Sullana, 2022. El enfoque fue cuantitativo, con tipo correlacional de diseño no experimental con corte transversal. La población estuvo conformada por 40 colaboradores de una entidad financiera en Sullana, de los cuales 38 estaban dispuestos a participar de la investigación. Se aplicó como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario conformado por 15 ítems para la variable trabajo remoto y 16 ítems para salud ocupacional, medidas con la escala de Likert con respuesta de muy frecuentemente, frecuentemente, ocasionalmente, raramente y nunca. Los datos recolectados se analizaron estadísticamente en el programa Microsoft Excel y SPSS. Como conclusión, el trabajo remoto impacta significativamente en la salud ocupacional de los colaboradores de una entidad financiera en Sullana; con un nivel de correlación negativa moderada igual a -0.739 analizando que, a mayor trabajo remoto, menor salud ocupacional.