Impacto de la inteligencia emocional en la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, San Martín-2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal de determinar el impacto de la inteligencia emocional en la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, San Martín-2023, para ello se realizó un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-co...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Putpaña Quintana, Carolina, Rodriguez Roque, Damaris Daniela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159402
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/159402
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Cultura organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal de determinar el impacto de la inteligencia emocional en la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, San Martín-2023, para ello se realizó un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional, y diseño no experimental. La muestra fue probabilístico, conformada por, 50 trabajadores, de los cuales se obtuvo como resultados que existe un nivel medio de inteligencia emocional con 60 %, nivel bajo de 26 %, y nivel alto de 14 %, asimismo en la variable cultura organizacional tiene un nivel medio con 54 %, nivel bajo de 30 %, y nivel alto de 16 %. Concluyendo que la inteligencia emocional explica la cultura organizacional en 57 %. Al mismo tiempo, el coeficiente de Pearson es de 0,739 alta y positiva, explicando una incidencia de la inteligencia emocional de 0,57 en la cultura organizacional.
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Al mismo tiempo, el coeficiente de Pearson es de 0,739 alta y positiva, explicando una incidencia de la inteligencia emocional de 0,57 en la cultura organizacional.TarapotoEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalCultura organizacionalManejo de emocionesAmbiente laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Impacto de la inteligencia emocional en la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, San Martín-2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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