La presente investigación tuvo como objetivo principal de determinar el impacto de la inteligencia emocional en la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, San Martín-2023, para ello se realizó un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional, y diseño no experimental. La muestra fue probabilístico, conformada por, 50 trabajadores, de los cuales se obtuvo como resultados que existe un nivel medio de inteligencia emocional con 60 %, nivel bajo de 26 %, y nivel alto de 14 %, asimismo en la variable cultura organizacional tiene un nivel medio con 54 %, nivel bajo de 30 %, y nivel alto de 16 %. Concluyendo que la inteligencia emocional explica la cultura organizacional en 57 %. Al mismo tiempo, el coeficiente de Pearson es de 0,739 alta y positiva, explicando una incidencia de la inteligencia emocional de 0,57 en la c...