Gestión del Talento Humano y calidad de servicio en la UGEL Padre Abad 2024

Descripción del Articulo

La investigación tiene por título “Gestión del talento humano y calidad de servicio en la UGEL Padre Abad 2024”, se desarrolló con el objetivo de determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la calidad de servicio en los trabajadores de la unidad de gestión educat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Amado Ramirez, Carlos Santiago
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153491
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153491
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
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description La investigación tiene por título “Gestión del talento humano y calidad de servicio en la UGEL Padre Abad 2024”, se desarrolló con el objetivo de determinar el nivel de relación que existe entre la gestión del talento humano y la calidad de servicio en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Padre Abad, 2024. El enfoque que fue utilizado es el cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo aplicada y e alcance correlacional, la muestra fue de 25 trabajadores unidad de gestión educativa local de Padre Abad, se utilizó la técnica de la encuesta y un cuestionario sobre amabas variables, los resultados obtenidos luego de la aplicación de la prueba de Spearman fue de Rho=0.881 y un nivel de significancia de p=0.001 (p < 0.05). Se llegó a la conclusión que existe correlación significativa entre la gestión del talento humano y la calidad de servicio en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Padre Abad, 2024, con un Rho=0.881, y p=0.001 (p < 0.05), esta relación es positiva y elevada.
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Se llegó a la conclusión que existe correlación significativa entre la gestión del talento humano y la calidad de servicio en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Padre Abad, 2024, con un Rho=0.881, y p=0.001 (p < 0.05), esta relación es positiva y elevada.TrujilloEspecialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaDidáctica y Evaluación de los AprendizajesEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónCalidadServiciohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del Talento Humano y calidad de servicio en la UGEL Padre Abad 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadSegunda Especialidad en Políticas Educativas y Gestión Pública40394145https://orcid.org/0000-0003-3785-542746956741312567Mamani Mamani, Oscar IvanZapata Santisteban, Juan RamonVilla Calderon, Adonais Juliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Amado_RCS-SD.pdfS_Amado_RCS-SD.pdfapplication/pdf842869https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/1/S_Amado_RCS-SD.pdfe61f5a6a6f525dd3c1cbbbe3607b6740MD51S_Amado_RCS-IT.pdfS_Amado_RCS-IT.pdfapplication/pdf2618203https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/2/S_Amado_RCS-IT.pdf9b9dcaa8bdbdbac3f510a0e526d2db5fMD52S_Amado_RCS.pdfS_Amado_RCS.pdfapplication/pdf913284https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/3/S_Amado_RCS.pdfb5f64a0885b3b65c2b9a10f4c4ce743dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Amado_RCS-SD.pdf.txtS_Amado_RCS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain41014https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/5/S_Amado_RCS-SD.pdf.txt1a3e6636a63e2c0e974500795f89a95cMD55S_Amado_RCS-IT.pdf.txtS_Amado_RCS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain923https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/7/S_Amado_RCS-IT.pdf.txt39fd3456843c41e89539eabc071ca0faMD57S_Amado_RCS.pdf.txtS_Amado_RCS.pdf.txtExtracted texttext/plain46490https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/9/S_Amado_RCS.pdf.txt38fef9acdc085f5d32ab7bac965361f9MD59THUMBNAILS_Amado_RCS-SD.pdf.jpgS_Amado_RCS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4950https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/6/S_Amado_RCS-SD.pdf.jpgccfaf038fbe3c82e726a19215992d576MD56S_Amado_RCS-IT.pdf.jpgS_Amado_RCS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6365https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/8/S_Amado_RCS-IT.pdf.jpg6168162de48f865d9ba5208bfd4630d3MD58S_Amado_RCS.pdf.jpgS_Amado_RCS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4950https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153491/10/S_Amado_RCS.pdf.jpgccfaf038fbe3c82e726a19215992d576MD51020.500.12692/153491oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1534912024-11-12 22:16:02.854Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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