Clima organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anita

Descripción del Articulo

La presente investigación se titula “Clima organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anita, 2016” y su objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y la imagen corporativa. El diseño de la investigación fue no experimental, el tipo de estudi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Loo Valle, Jennifer Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22232
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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Clínica municipal
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description La presente investigación se titula “Clima organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anita, 2016” y su objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y la imagen corporativa. El diseño de la investigación fue no experimental, el tipo de estudio teórica, transversal, cuantitativa, correlacional. La población fueron 145 trabajadores que laboran actualmente de la Clínica Municipal de Santa Anita, se utilizó la fórmula de población finita y se obtuvo la muestra de 106 trabajadores. Se utilizó un cuestionario validado previamente por un juicio de expertos que comprenden 42 ítems. Para la confiabilidad se utilizó la prueba estadística de Alfa de Cronbach (0.888). Se utilizó el estadístico de Spearman, para la comprobación de las hipótesis. Se concluyó que existe una relación significativa entre las variables Clima Organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anita (Rho=0.846). Así mismo se encontró una relación significativa entre el Clima laboral (Rho=0.621), Clima psicológico (Rho=0.920), Cultura organizacional (Rho=0.691) y la variable imagen corporativa de la Clínica Municipal Santa Anita.
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Se concluyó que existe una relación significativa entre las variables Clima Organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anita (Rho=0.846). Así mismo se encontró una relación significativa entre el Clima laboral (Rho=0.621), Clima psicológico (Rho=0.920), Cultura organizacional (Rho=0.691) y la variable imagen corporativa de la Clínica Municipal Santa Anita.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de los Servicios de Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalImagen corporativaClínica municipalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y la imagen corporativa de la Clínica Municipal de Santa Anitainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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