“Comunicación interna y su influencia en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C Tarapoto, 2017”

• Autor: Mori Fernández, Roberto Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25444
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/25444
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación Interna; Engagement; Compromiso; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada “Comunicación interna y su influencia en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C Tarapoto, 2017”, tuvo como objetivo general Determinar la influencia entre la comunicación interna y el engagement de los colaboradores de la empresa la Paesana S.A.C., Tarapoto 2017. Aplicó un diseño descriptivo – correlacional- Causal, por lo cual la muestra evaluada fue de 25 colaboradores de la misma empresa en estudio. En cuanto a los resultados obtenidos en base a la prueba de Rho-Spearman, se muestra una correlación positiva considerable fue 0,805; puesto que su valor de significancia (bilateral) fue 0,000, es decir fue menor a 0,05. Por ese motivo, se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis general de la investigación (Hi). Concluyendo que existe una influencia por parte de la comunicación interna en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C., Tarapoto 2017. A mayor comunicación interna mayor será el compromiso para con la empresa en cuanto a sus actividades.