Liderazgo distribuido y desarrollo organizacional en una institución educativa de José Leonardo Ortiz

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El objetivo general fue establecer la relación entre el liderazgo distribuido y el desarrollo organizacional en una institución educativa del distrito de José Leonardo Ortiz del nivel secundario. Esta investigación aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y no experimental, con un alcance corr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Bobadilla, Juan Grabriel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105800
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Materia:Administración escolar
Liderazgo en la educación
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description El objetivo general fue establecer la relación entre el liderazgo distribuido y el desarrollo organizacional en una institución educativa del distrito de José Leonardo Ortiz del nivel secundario. Esta investigación aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y no experimental, con un alcance correlacional y diseño transeccional correlacional causal. La técnica que se utilizó fue la encuesta, aplicando la herramienta cuestionario para cada variables. La población estuvo conformada por 41 docentes. Los resultados sugirieron que el colectivo docente catalogó al Liderazgo distribuido con una tendencia al nivel regular (71%), con un nivel bajo (27%) y solo el (2%) lo consideró alto. De igual manera, se percibió al Desarrollo organizacional con una inclinación hacia lo regular (73%), seguido por un (15%) que lo estimó alto y un (12%) con un nivel bajo. El análisis de correlación Rho Spearman entre las variables mostró un valor de 0,773, validando así la hipótesis con una relación positiva alta entre el liderazgo distribuido y el desarrollo organizacional en una institución educativa.
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De igual manera, se percibió al Desarrollo organizacional con una inclinación hacia lo regular (73%), seguido por un (15%) que lo estimó alto y un (12%) con un nivel bajo. El análisis de correlación Rho Spearman entre las variables mostró un valor de 0,773, validando así la hipótesis con una relación positiva alta entre el liderazgo distribuido y el desarrollo organizacional en una institución educativa.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministración escolarLiderazgo en la educaciónEducación secundariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo distribuido y desarrollo organizacional en una institución educativa de José Leonardo Ortizinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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Liderazgo distribuido y desarrollo organizacional en una institución educativa de José Leonardo Ortiz
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