Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021. El estudio fue de tipo Básico, de diseño no experimental descriptivo de enfoque cuantitativo, en una muestra compuesta por 50 enfermeros, se les aplicó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Asencios Agama, Karina, Barreto León, Laura Edith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70172
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70172
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilos de liderazgo
Gestión de la salud
Enfermeras y pacientes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UCVV_9f9fba0a5aaf977809566f4ad391e2a9
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70172
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
title Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
spellingShingle Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
Asencios Agama, Karina
Estilos de liderazgo
Gestión de la salud
Enfermeras y pacientes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
title_full Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
title_fullStr Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
title_full_unstemmed Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
title_sort Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
author Asencios Agama, Karina
author_facet Asencios Agama, Karina
Barreto León, Laura Edith
author_role author
author2 Barreto León, Laura Edith
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alfaro Quezada, Dimna Zoila
dc.contributor.author.fl_str_mv Asencios Agama, Karina
Barreto León, Laura Edith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo
Gestión de la salud
Enfermeras y pacientes
topic Estilos de liderazgo
Gestión de la salud
Enfermeras y pacientes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021. El estudio fue de tipo Básico, de diseño no experimental descriptivo de enfoque cuantitativo, en una muestra compuesta por 50 enfermeros, se les aplicó como técnica una encuesta y el instrumento un cuestionario validado por juicio de expertos y alfa de crombach, así mismo se utilizó el análisis estadístico de frecuencias y porcentajes en spss. Resultados: Los estilos de liderazgos de la enfermera jefe que se identificaron fue que el 42 % de las enfermeras tienen un estilo de liderazgo democrático, el 34% tienen un estilo liberal y el 24% un estilo autocrático. Conclusión: El estilo de liderazgo que predomino en el hospital de Barranca, fue el estilo democrático tanto como para la gestión de calidad asistencial y la gestión de recursos materiales, seguida del liderazgo autocrático.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-29T23:57:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-29T23:57:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/70172
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/70172
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/1/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/2/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/4/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/6/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/5/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/7/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8661daa9292cd88cde6b09dfd1695ae7
a6311af6d9449e6817f1b88f38f06b62
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
649c7e0d3648571cf30667f2a4bb2c0a
b8995bc36158dd46ebf4527235f1d96f
405a4ee87c1bd655630671464c36a52b
405a4ee87c1bd655630671464c36a52b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922049693253632
spelling Alfaro Quezada, Dimna ZoilaAsencios Agama, KarinaBarreto León, Laura Edith2021-09-29T23:57:05Z2021-09-29T23:57:05Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/70172La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021. El estudio fue de tipo Básico, de diseño no experimental descriptivo de enfoque cuantitativo, en una muestra compuesta por 50 enfermeros, se les aplicó como técnica una encuesta y el instrumento un cuestionario validado por juicio de expertos y alfa de crombach, así mismo se utilizó el análisis estadístico de frecuencias y porcentajes en spss. Resultados: Los estilos de liderazgos de la enfermera jefe que se identificaron fue que el 42 % de las enfermeras tienen un estilo de liderazgo democrático, el 34% tienen un estilo liberal y el 24% un estilo autocrático. Conclusión: El estilo de liderazgo que predomino en el hospital de Barranca, fue el estilo democrático tanto como para la gestión de calidad asistencial y la gestión de recursos materiales, seguida del liderazgo autocrático.Lima NorteEscuela de EnfermeríaPolíticas y Gestión de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstilos de liderazgoGestión de la saludEnfermeras y pacienteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEnfermeríaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Enfermería08448344https://orcid.org/0000-0002-6669-58674544812341062820913016Aquilina Mancilla, FélixRuiz Ruiz, María TeresaAlfaro Quezada, Dinma Zoilahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdfAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdfapplication/pdf3048659https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/1/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf8661daa9292cd88cde6b09dfd1695ae7MD51Asencios_AK-Barreto_LLE.pdfAsencios_AK-Barreto_LLE.pdfapplication/pdf3047168https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/2/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdfa6311af6d9449e6817f1b88f38f06b62MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.txtAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain79219https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/4/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.txt649c7e0d3648571cf30667f2a4bb2c0aMD54Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.txtAsencios_AK-Barreto_LLE.pdf.txtExtracted texttext/plain83378https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/6/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.txtb8995bc36158dd46ebf4527235f1d96fMD56THUMBNAILAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.jpgAsencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4468https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/5/Asencios_AK-Barreto_LLE-SD.pdf.jpg405a4ee87c1bd655630671464c36a52bMD55Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.jpgAsencios_AK-Barreto_LLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4468https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70172/7/Asencios_AK-Barreto_LLE.pdf.jpg405a4ee87c1bd655630671464c36a52bMD5720.500.12692/70172oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/701722021-11-12 18:44:05.954Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.78023
Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares