Estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021. El estudio fue de tipo Básico, de diseño no experimental descriptivo de enfoque cuantitativo, en una muestra compuesta por 50 enfermeros, se les aplicó...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70172 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70172 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estilos de liderazgo Gestión de la salud Enfermeras y pacientes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los estilos de liderazgo de las enfermeras jefas del Hospital de Barranca, 2021. El estudio fue de tipo Básico, de diseño no experimental descriptivo de enfoque cuantitativo, en una muestra compuesta por 50 enfermeros, se les aplicó como técnica una encuesta y el instrumento un cuestionario validado por juicio de expertos y alfa de crombach, así mismo se utilizó el análisis estadístico de frecuencias y porcentajes en spss. Resultados: Los estilos de liderazgos de la enfermera jefe que se identificaron fue que el 42 % de las enfermeras tienen un estilo de liderazgo democrático, el 34% tienen un estilo liberal y el 24% un estilo autocrático. Conclusión: El estilo de liderazgo que predomino en el hospital de Barranca, fue el estilo democrático tanto como para la gestión de calidad asistencial y la gestión de recursos materiales, seguida del liderazgo autocrático. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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