Estrés laboral y resiliencia en adultos del distrito de Trujillo, 2025

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la resiliencia en adultos del distrito de Trujillo 2025. Contribuyendo a la salud y bienestar como objetivo de desarrollo sostenible. La metodología empleada consistió en el enfoque cuantitativo, tipo básico, dise...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carranza Valencia, Javier Antonio, Silva Rojas, Catherin Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/178174
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/178174
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
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description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la resiliencia en adultos del distrito de Trujillo 2025. Contribuyendo a la salud y bienestar como objetivo de desarrollo sostenible. La metodología empleada consistió en el enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional, método hipotético-deductivo, técnica de la encuesta, aplicándose el Cuestionario sobre Estrés laboral OIT – OMS (1989), adaptado al Perú por Suarez (2013); así como la Escala de Resiliencia de 14 Ítems (RS 14) de Wagnild (2009), adaptada al español por Sánchez-Taurel y Robles-Bello (2015), adaptada al Perú por Gonzales-Ramírez et al., (2023), a una muestra no probabilística por conveniencia de 216 adultos del distrito de Trujillo, año 2025. Los resultados mostraron que, a un nivel de significancia de 0,05, se obtuvo un p-valor = 0,000 y una correlación Rho de Spearman = -0,283**, por lo que se rechaza la hipótesis nula que establece que el estrés laboral no se relaciona directamente con la resiliencia, en adultos del distrito de Trujillo, 2025. Se concluyó que el estrés laboral se relaciona inversamente y de forma baja con la resiliencia, en adultos del distrito de Trujillo, 2025.
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Los resultados mostraron que, a un nivel de significancia de 0,05, se obtuvo un p-valor = 0,000 y una correlación Rho de Spearman = -0,283**, por lo que se rechaza la hipótesis nula que establece que el estrés laboral no se relaciona directamente con la resiliencia, en adultos del distrito de Trujillo, 2025. Se concluyó que el estrés laboral se relaciona inversamente y de forma baja con la resiliencia, en adultos del distrito de Trujillo, 2025.ChimboteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralResilienciaAdultohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estrés laboral y resiliencia en adultos del distrito de Trujillo, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Estrés laboral y resiliencia en adultos del distrito de Trujillo, 2025
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