Control interno y procesos de contrataciones según el personal de logística del hospital nivel IV Guillermo Almenara Irigoyen, Lima -2018
Descripción del Articulo
La investigación titulada: Control interno y los procesos de selección de las contrataciones del Estado según el personal de logística en el hospital nivel IV Guillermo almenara Irigoyen, Lima -2018, tuvo como objetivo general determinar cuál es el desarrollo del Control interno y procesos de contra...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22616 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22616 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | control interno procesos de contrataciones hospital https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | La investigación titulada: Control interno y los procesos de selección de las contrataciones del Estado según el personal de logística en el hospital nivel IV Guillermo almenara Irigoyen, Lima -2018, tuvo como objetivo general determinar cuál es el desarrollo del Control interno y procesos de contrataciones según el personal de logística del hospital nivel IV Guillermo almenara Irigoyen, Lima -2018. Se efectuó una investigación de diseño no experimental de alcance descriptivo y tipo básica, teniendo como población a los expertos que laboran en la oficina de logística en el área de las contrataciones, siendo un total de 120 empleados. Para este estudio se ha empleado un instrumento confiable y debidamente validado, utilizando la técnica de recolección de datos a través del cuestionario y la encuesta de tipo descriptivo consistente en una interrogación escrita (cuestionario) de 30 preguntas para la variable procesos de contrataciones con una escala de Likert (1-5) y tres niveles. El resultado de la presenta investigación llegó a la conclusión de que el control interno se relaciona significativamente con los procesos de contrataciones con 0,722, siendo altamente significativa con un P valor =0,000 < 0,05, el cual nos permitió aceptar la hipótesis planteada en la presente investigación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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