Calidad de vida de los conductores en una empresa de transportes, Callao, 2022
Descripción del Articulo
La situación a la que se enfrentan los conductores hoy a nivel mundial es considerada como estresante debido a que están expuestos a diversos acontecimientos que pueden ser perjudiciales para su salud. El presente estudio tuvo como objetivo principal, determinar la calidad de vida de los conductores...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114803 |
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La situación a la que se enfrentan los conductores hoy a nivel mundial es considerada como estresante debido a que están expuestos a diversos acontecimientos que pueden ser perjudiciales para su salud. El presente estudio tuvo como objetivo principal, determinar la calidad de vida de los conductores en una empresa de transportes, Callao, 2022. Metodología: Estudio cuantitativo, descriptivo, no experimental de corte trasversal. La muestra estuvo constituida por 70 conductores, la técnica aplicada fue una encuesta, el instrumento para medir el nivel de calidad de vida fue el cuestionario WHOQOL-BREF, conformado por 26 preguntas y 4 dimensiones: Salud física, salud psicológica, relaciones sociales y ambiental. Resultados: La calidad de vida de los conductores el mayor porcentaje corresponde al 81% con un nivel medio, el 14% tiene nivel alto y el 4% tiene nivel bajo. Según la dimensión salud física el 86% tiene un nivel medio, referente a la dimensión salud psicológica el 67% tiene un nivel medio, en los correspondiente a la dimensión relaciones sociales 59% presenta un nivel medio y por último en la dimensión ambiental el 77% tiene un nivel medio. Se concluye que la calidad de vida es de nivel medio de los conductores de una empresa de transportes, Callao. |
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Resultados: La calidad de vida de los conductores el mayor porcentaje corresponde al 81% con un nivel medio, el 14% tiene nivel alto y el 4% tiene nivel bajo. Según la dimensión salud física el 86% tiene un nivel medio, referente a la dimensión salud psicológica el 67% tiene un nivel medio, en los correspondiente a la dimensión relaciones sociales 59% presenta un nivel medio y por último en la dimensión ambiental el 77% tiene un nivel medio. Se concluye que la calidad de vida es de nivel medio de los conductores de una empresa de transportes, Callao.Lima NorteEscuela de EnfermeríaPolíticas y Gestión en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaConductoresEmpresa de transporteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Calidad de vida de los conductores en una empresa de transportes, Callao, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEnfermeríaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Enfermería08810332https://orcid.org/0000-0002-9855-21907679988913016Alfaro Quezada, Dimna ZoilaBayona Linares, Nancy YsolinaBlancas Fierro, Lila Herminiahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALVillafuerte_MS-SD.pdfVillafuerte_MS-SD.pdfapplication/pdf1641886https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/1/Villafuerte_MS-SD.pdf82b50aba81904cbadcacdc7d226491b8MD51Villafuerte_MS.pdfVillafuerte_MS.pdfapplication/pdf1648535https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/2/Villafuerte_MS.pdfe08373287e2cc80379b52b56f1485aa1MD52TEXTVillafuerte_MS-SD.pdf.txtVillafuerte_MS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain66772https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/4/Villafuerte_MS-SD.pdf.txt25e81c14858ea4b28a24a8bd613de61fMD54Villafuerte_MS.pdf.txtVillafuerte_MS.pdf.txtExtracted texttext/plain70088https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/6/Villafuerte_MS.pdf.txt4f1e2bf1a81cfbdf1989576ce0ee65a9MD56THUMBNAILVillafuerte_MS-SD.pdf.jpgVillafuerte_MS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4510https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/5/Villafuerte_MS-SD.pdf.jpg5598866c7e2bc2a099a66987038fa005MD55Villafuerte_MS.pdf.jpgVillafuerte_MS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4510https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114803/7/Villafuerte_MS.pdf.jpg5598866c7e2bc2a099a66987038fa005MD5720.500.12692/114803oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1148032023-05-22 22:08:54.544Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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