Liderazgo en valores y empoderamiento en la Asociación de Emprendedores del Bicentenario Manos Produciendo de Paimas, Ayabaca – 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación parte del cumplimiento de las ODS basado en la creación de empleos decentes e inclusivos, así como el desarrollo de emprendimiento y formalización empresarial, donde el desafío que afrontan las mujeres está asociado con la igualdad ante los estereotipos sociales para su emp...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Febres Jimenez, Mariela Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153329
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153329
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo en valores
Firmeza
Autodominio
Empoderamiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación parte del cumplimiento de las ODS basado en la creación de empleos decentes e inclusivos, así como el desarrollo de emprendimiento y formalización empresarial, donde el desafío que afrontan las mujeres está asociado con la igualdad ante los estereotipos sociales para su empoderamiento. Por lo tanto, se planteó como objetivo general, determinar la relación del liderazgo en valores y el empoderamiento en la Asociación de Emprendedores del Bicentenario Manos Produciendo de Paimas, Ayabaca. Es así que se empleó una metodología aplicada, mixta, no experimental, transversal y de alcance correlacional, mientras la muestra fue censal representada por 50 socias a quienes se le aplicó el cuestionario y una guía de entrevista a la presidente de la asociación. Entre los resultados se obtuvieron que el 84% de las socias estuvieron en desacuerdo con liderazgo en valores y el 88% también estuvieron en desacuerdo con el empoderamiento, existiendo una relación altamente significativa entre las variables, comprobado por el Rs = 0.878** y p-valor = 0.000 < 0.001b. Se concluyó que existe una proporcionalidad entre las variables, debido que, para lograr un mayor empoderamiento en la asociación, se debe practicar el liderazgo en valores en la directiva.
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