Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada "Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024" tuvo como objetivo proponer un modelo de liderazgo transformacional para el fortalecimiento del clima laboral...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Molina Vicuña, Graciela del Pilar
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173806
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/173806
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Trabajo
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCVV_9c7b49e7205f320a05380c6483b10da2
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173806
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
title Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
spellingShingle Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
Molina Vicuña, Graciela del Pilar
Liderazgo
Trabajo
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
title_full Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
title_fullStr Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
title_full_unstemmed Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
title_sort Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024
author Molina Vicuña, Graciela del Pilar
author_facet Molina Vicuña, Graciela del Pilar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Jurado Fernandez, Cristian Augusto
Lozano Rivera, Martin Wilson
dc.contributor.author.fl_str_mv Molina Vicuña, Graciela del Pilar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Trabajo
Gestión
topic Liderazgo
Trabajo
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description La presente investigación titulada "Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024" tuvo como objetivo proponer un modelo de liderazgo transformacional para el fortalecimiento del clima laboral entre los docentes de una institución educativa en la ciudad de Machala. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, involucró a 65 participantes entre ellos docentes y personal directivo. La recogida de los datos fue, a través, de encuestas de 64 preguntas. Los resultados, analizados con Software SPSS, determinaron la prueba de Kolmogórov-Smirnova (p <0,001) de significancia, validando la hipótesis de investigación. En tal sentido, se concluye que el modelo de liderazgo transformacional mejora significativamente el clima laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-10-27T14:37:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-10-27T14:37:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/173806
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/173806
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/1/Molina_VGDP-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/2/Molina_VGDP.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/4/Molina_VGDP-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/6/Molina_VGDP.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/5/Molina_VGDP-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/7/Molina_VGDP.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0cc29a65d6d422d50206ae6cd4c53ad0
eeebdb14e33c98568e382de0ce815a42
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6dbdf7d8d5f04d3a06306f9c48479882
5089346342d0cea2e9a1fc75ceed0997
b55a0e9c30fdb3971d6ec3bf00179f9b
b55a0e9c30fdb3971d6ec3bf00179f9b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1847874349979140096
spelling Jurado Fernandez, Cristian AugustoLozano Rivera, Martin WilsonMolina Vicuña, Graciela del Pilar2025-10-27T14:37:44Z2025-10-27T14:37:44Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/173806La presente investigación titulada "Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024" tuvo como objetivo proponer un modelo de liderazgo transformacional para el fortalecimiento del clima laboral entre los docentes de una institución educativa en la ciudad de Machala. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, involucró a 65 participantes entre ellos docentes y personal directivo. La recogida de los datos fue, a través, de encuestas de 64 preguntas. Los resultados, analizados con Software SPSS, determinaron la prueba de Kolmogórov-Smirnova (p <0,001) de significancia, validando la hipótesis de investigación. En tal sentido, se concluye que el modelo de liderazgo transformacional mejora significativamente el clima laboral.PiuraPrograma Académico de Doctorado en EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoTrabajoGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Modelo de liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en docentes de una institución educativa del cantón Machala – Ecuador, 2024info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesDoctora en Educación1761449216801347https://orcid.org/0000-0001-9464-8999https://orcid.org/0000-0002-5115-10070702657776199018Carbajal Llauce, Cecilia Teresita de JesúsLozano Rivera, Martin WilsonJurado Fernandez, Cristian Augustohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMolina_VGDP-SD.pdfMolina_VGDP-SD.pdfapplication/pdf1086627https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/1/Molina_VGDP-SD.pdf0cc29a65d6d422d50206ae6cd4c53ad0MD51Molina_VGDP.pdfMolina_VGDP.pdfapplication/pdf1904313https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/2/Molina_VGDP.pdfeeebdb14e33c98568e382de0ce815a42MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMolina_VGDP-SD.pdf.txtMolina_VGDP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122833https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/4/Molina_VGDP-SD.pdf.txt6dbdf7d8d5f04d3a06306f9c48479882MD54Molina_VGDP.pdf.txtMolina_VGDP.pdf.txtExtracted texttext/plain146581https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/6/Molina_VGDP.pdf.txt5089346342d0cea2e9a1fc75ceed0997MD56THUMBNAILMolina_VGDP-SD.pdf.jpgMolina_VGDP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4663https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/5/Molina_VGDP-SD.pdf.jpgb55a0e9c30fdb3971d6ec3bf00179f9bMD55Molina_VGDP.pdf.jpgMolina_VGDP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4663https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/173806/7/Molina_VGDP.pdf.jpgb55a0e9c30fdb3971d6ec3bf00179f9bMD5720.500.12692/173806oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1738062025-10-27 22:22:26.568Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.90587
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).