Capacitación y desempeño laboral en el personal asistencial de un establecimiento de atención primaria en salud, Lima 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral en el personal asistencial de un establecimiento de atención primaria en salud. Para ello, se ejecutó un estudio de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, tipo básico y diseño no...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lorenzo Anastacio, Lily
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96580
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96580
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación profesional
Desempeño laboral
Atención primaria de la salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral en el personal asistencial de un establecimiento de atención primaria en salud. Para ello, se ejecutó un estudio de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, tipo básico y diseño no experimental, con una muestra de 75 colaboradores asistenciales del establecimiento de atención primaria en salud a los cuales se les aplicó un cuestionario respecto a la capacitación laboral y otro cuestionario sobre desempeño laboral. Se obtuvo como resultado que al realizar el análisis estadístico arrojo un valor p= 0,009 y un coeficiente de correlación de 0,298, indicado que existe relación directa entre las variables de estudio. Llegando a la conclusión que existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral en el personal asistencial de un establecimiento de atención primaria en salud, Lima 2022.
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