Gestión estratégica y desempeño laboral en la empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A -2022

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la gestión estratégica y el desempeño laboral en la Empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A – 2022. El estudio fue de diseño básico, no experimental, con una población y tamaño de muestra de 37 trabajadores. Se usó la encuesta como...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santillan Alva, Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95239
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión estratégica
Desempeño laboral
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description El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la gestión estratégica y el desempeño laboral en la Empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A – 2022. El estudio fue de diseño básico, no experimental, con una población y tamaño de muestra de 37 trabajadores. Se usó la encuesta como técnica de recolección de datos y cuestionario como herramienta, la confiabilidad de la variable 1 es 0.98 y la variable 2 de 0.975. Los resultados determinaron que el nivel de gestión estratégica, se observó superioridad en el nivel rregular en 51 %, seguido por un 27 % en el nivel malo y bueno en 22 %; el desempeño laboral, se observó predominio en el nivel rregular 60 %, seguido de nivel malo en 24 % y bueno en 16 %. De esa manera, se concluyó que existe relación positiva y significativa muy alta entre la gestión estratégica y el desempeño laboral en la Empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A -2022, puesto que el análisis estadístico de Pearson fue de 0. 935 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 87.42 % de la gestión estratégica interviene en el desempeño laboral.
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De esa manera, se concluyó que existe relación positiva y significativa muy alta entre la gestión estratégica y el desempeño laboral en la Empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A -2022, puesto que el análisis estadístico de Pearson fue de 0. 935 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 87.42 % de la gestión estratégica interviene en el desempeño laboral.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesAgua limpia y saneamientoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión estratégicaDesempeño laboralEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión estratégica y desempeño laboral en la empresa Prestadora de Servicios Rioja S.A -2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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