Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería del primer nivel de atención, DIRIS Lima Norte – 2022

Descripción del Articulo

El síndrome de Burnout también conocido como el síndrome del Quemado se ha convertido en una patología laboral que aqueja a los trabajadores de todas las áreas, en especial a profesionales de salud ya que ellos experimentan mayor carga de responsabilidad por el cuidado a los pacientes. Además de ell...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Dominguez Soto, Loida Miltina, Gonzales Quispe, Keila Eunice
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114114
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114114
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agotamiento profesional
Estrés Laboral
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Mobbing
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description El síndrome de Burnout también conocido como el síndrome del Quemado se ha convertido en una patología laboral que aqueja a los trabajadores de todas las áreas, en especial a profesionales de salud ya que ellos experimentan mayor carga de responsabilidad por el cuidado a los pacientes. Además de ello, con la llega de este mortal virus del Covid-19 no solo su salud física se vio afectada, sino también la salud emocional debido a que la carga familiar y el temor al contagio influyeron negativamente. El objetivo de este estudio es determinar el nivel del síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del primer nivel de atención, DIRIS Lima Norte - 2022. La metodología aplicada es de tipo básico, descriptivo de enfoque cuantitativo. Como resultado se obtuvo que el 97.1% de los profesionales presentaba un nivel medio, mientras que solo el 2.9% un nivel alto del síndrome de Burnout; en cuanto a la subescala de agotamiento emocional se muestra un 77.1% en nivel medio y otro 22.9% un nivel bajo. En la subescala de despersonalización no se encontró datos significativos solo un 2.9% en nivel alto y 37.1% en nivel medio; en cuanto a la última subescala un 51.4% un nivel alto en baja realización profesional. Finalmente, se concluye que el nivel que se mantiene en relación al síndrome de burnout en los profesionales de enfermería del primer nivel de atención se encuentra en el nivel medio.
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Como resultado se obtuvo que el 97.1% de los profesionales presentaba un nivel medio, mientras que solo el 2.9% un nivel alto del síndrome de Burnout; en cuanto a la subescala de agotamiento emocional se muestra un 77.1% en nivel medio y otro 22.9% un nivel bajo. En la subescala de despersonalización no se encontró datos significativos solo un 2.9% en nivel alto y 37.1% en nivel medio; en cuanto a la última subescala un 51.4% un nivel alto en baja realización profesional. Finalmente, se concluye que el nivel que se mantiene en relación al síndrome de burnout en los profesionales de enfermería del primer nivel de atención se encuentra en el nivel medio.Lima NorteEscuela de EnfermeríaSalud MentalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAgotamiento profesionalEstrés LaboralSíndrome del quemadoMobbingPrimer nivel de atenciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería del primer nivel de atención, DIRIS Lima Norte – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEnfermeríaUniversidad César Vallejo. 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