Relación de las habilidades técnicas del personal con la competitividad en un centro electrónico en Piura, 2024

• Autor: Ticliahuanca Tocto, Katia Lorena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168090
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/168090
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Eficiencia; Habilidad; Competencia profesional; Talento humano; Trabajador especializado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo el objetivo, determinar la relación de las habilidades técnicas del personal en la competitividad de un centro electrónico en Piura, 2024. El tipo de investigación fue aplicada con un enfoque cuantitativo y el diseño fue correlacional y en corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 50 trabajadores de un centro electrónico, ubicada en el distrito de Piura. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario. Para determinar la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad se utilizó el Coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo como resultado un coeficiente de confiabilidad por encima de 0,838. Los resultados muestran que en la prueba la aplicación de la estadística no paramétrica, correlación del Rho de Spearman, arrojó un valor de 0,911, y una con una significancia de (0,000), indicando una clasificación positiva muy fuerte y estadísticamente significativa entre las habilidades técnicas del personal y la competitividad. Estos hallazgos proporcionan un sólido respaldo para la aceptación de la hipótesis general de la investigación. Dando como evidencia que el desarrollo y mejora de las habilidades técnicas del personal está estrechamente vinculado con un aumento sustancial en la competitividad del centro electrónico en Piura. Por lo tanto, se concluye que las habilidades técnicas son un pilar fundamental para impulsar la competitividad de los trabajadores, ya que les proporcionan las herramientas necesarias para sobresalir en sus roles, adaptarse a los cambios tecnológicos, contribuir a la innovación y eficiencia.