Relación entre la motivación y satisfacción laboral con el ausentismo del personal docente del I.E.S.T.P Cap. FAP. José Abelardo Quiñones Gonzales de Tumbes

Descripción del Articulo

Este estudio se realizó por la constatación del ausentismo laboral y las dificultades que se presentan en la consecución de los objetivos institucionales; por este motivo, se planteó establecer la relación que existe entre la Motivación y Satisfacción Laboral con el ausentismo del personal Docente d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguirre Reyes, Eddy Miguel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20244
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/20244
Nivel de acceso:acceso embargado
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Motivación en el trabajo
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Una de las características de este estudio es haber encontrado los tipos de absentismo laboral en los últimos cuatro años, siendo los más significativos el referido a l ausentismo por enfermedad para los periodos 2012 y 2013 y el ausentismo por asuntos particulares para el 2014 y 2015.TesisPiuraEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAusentismo laboralMotivación en el trabajoSatisfacción laboralDeserción laboralProfesores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación entre la motivación y satisfacción laboral con el ausentismo del personal docente del I.E.S.T.P Cap. FAP. José Abelardo Quiñones Gonzales de Tumbesinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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