Este estudio se realizó por la constatación del ausentismo laboral y las dificultades que se presentan en la consecución de los objetivos institucionales; por este motivo, se planteó establecer la relación que existe entre la Motivación y Satisfacción Laboral con el ausentismo del personal Docente del I.E.S.T.P “Cap. FAP José A. Quiñones Gonzales” de Tumbes. La presente es una investigación no experimental, de corte transversal y de tipo correlacional, sustentado en el enfoque mixto con un peso mayor en el análisis cuantitativo, cuya población muestral estuvo conformada por 66 docentes del I.E.S.T.P Cap. Fap. José Abelardo Quiñones de Tumbes. Se planteó dos dimensiones, Motivación y Satisfacción laboral y para la Variable Ausentismo Docente la dimensión Ausentismo laboral Se arribó a la conclusión de que existe una relación inversa entre las variables de estudio ...