El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA EMPRESA OVERALL BUSINESS S.A. - SEDE LIMA 2015, tuvo como objetivo general identificar la relación entre el compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A. sede L...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147783 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/147783 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Compromiso organizacional evaluación de desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_99c93343e8193ab0fdf76bef9037ccac |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147783 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
title |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
spellingShingle |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 Flores Pinedo, Indira Carolina Compromiso organizacional evaluación de desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
title_full |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
title_fullStr |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
title_full_unstemmed |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
title_sort |
El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015 |
author |
Flores Pinedo, Indira Carolina |
author_facet |
Flores Pinedo, Indira Carolina |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ames Coca, Martha Alicia |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Flores Pinedo, Indira Carolina |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional evaluación de desempeño |
topic |
Compromiso organizacional evaluación de desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
El presente estudio de investigación EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA EMPRESA OVERALL BUSINESS S.A. - SEDE LIMA 2015, tuvo como objetivo general identificar la relación entre el compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A. sede Lima 2015. Por tal motivo en el Compromiso Organizacional se planteó los elementos: Compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso para continuar; sustentado por el autor Stephen Robbins y Tímothy Judge en su libro Comportamiento Organizacional. La evaluación de desempeño tiene como elementos: Métodos de evaluación de desempeño, pasos de una evaluación de desempeño y un esquema completo de evaluación de desempeño; sustentado por la autora Martha Alies en su libro Desempeño por Competencias, evaluación 360°. La metodología de investigación correspondió a un estudio cuantitativo de tipo descriptivocorrelacional y el diseño de la investigación es no experimental-transversal. La técnica para la aplicación de la presente investigación es una encuesta que pasó por un proceso de análisis de datos por el sistema estadístico SPSS 22, el instrumento utilizado será el cuestionario tipo Likert, cuya población está constituida por 180 colaboradores y se tomó como muestra a 123 colaboradores, muestra obtenida mediante la fórmula de CHAO. Para dar validez y confiabilidad del instrumento, se utilizó el Alfa de Cronbach y el juicio de expertos. Para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba chi cuadrado, cuyos resultados permitieron comprobar que el compromiso organizacional se relaciona directamente con la evaluación de desempeño como hipótesis general y como hipótesis específico el compromiso afectivo, normativo y para continuar se relaciona directamente con la evaluación de desempeño. Asimismo permitió discutir, concluir y recomendar. |
publishDate |
2015 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-09-04T17:30:28Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-09-04T17:30:28Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2015 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/147783 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/147783 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/1/Flores_PIC-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/2/Flores_PIC.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/4/Flores_PIC-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/6/Flores_PIC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/5/Flores_PIC-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/7/Flores_PIC.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
56392d62f8d958fefa0efd84443138f8 c300be102480febda7d08976ad3a716d 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3f5d57e03f97cf1586397d003aebea5b 6fe041717ec8b4e2b73411af175942d1 96b7c966edb9fd84d16ec03da4da71cd 96b7c966edb9fd84d16ec03da4da71cd |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1809824166780600320 |
spelling |
Ames Coca, Martha AliciaFlores Pinedo, Indira Carolina2024-09-04T17:30:28Z2024-09-04T17:30:28Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/147783El presente estudio de investigación EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA EMPRESA OVERALL BUSINESS S.A. - SEDE LIMA 2015, tuvo como objetivo general identificar la relación entre el compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A. sede Lima 2015. Por tal motivo en el Compromiso Organizacional se planteó los elementos: Compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso para continuar; sustentado por el autor Stephen Robbins y Tímothy Judge en su libro Comportamiento Organizacional. La evaluación de desempeño tiene como elementos: Métodos de evaluación de desempeño, pasos de una evaluación de desempeño y un esquema completo de evaluación de desempeño; sustentado por la autora Martha Alies en su libro Desempeño por Competencias, evaluación 360°. La metodología de investigación correspondió a un estudio cuantitativo de tipo descriptivocorrelacional y el diseño de la investigación es no experimental-transversal. La técnica para la aplicación de la presente investigación es una encuesta que pasó por un proceso de análisis de datos por el sistema estadístico SPSS 22, el instrumento utilizado será el cuestionario tipo Likert, cuya población está constituida por 180 colaboradores y se tomó como muestra a 123 colaboradores, muestra obtenida mediante la fórmula de CHAO. Para dar validez y confiabilidad del instrumento, se utilizó el Alfa de Cronbach y el juicio de expertos. Para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba chi cuadrado, cuyos resultados permitieron comprobar que el compromiso organizacional se relaciona directamente con la evaluación de desempeño como hipótesis general y como hipótesis específico el compromiso afectivo, normativo y para continuar se relaciona directamente con la evaluación de desempeño. Asimismo permitió discutir, concluir y recomendar.Lima EsteEscuela de Administración de EmpresasAdministración del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalevaluación de desempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El compromiso organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Overall Business S.A., sede Lima - 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas25685879https://orcid.org/0000-0002-3164-803242880330413056Lozano Lozano, JuvenalAmes Coca, MarthaCifuentes La Rosa, Césarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFlores_PIC-SD.pdfFlores_PIC-SD.pdfapplication/pdf251366https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/1/Flores_PIC-SD.pdf56392d62f8d958fefa0efd84443138f8MD51Flores_PIC.pdfFlores_PIC.pdfapplication/pdf6445149https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/2/Flores_PIC.pdfc300be102480febda7d08976ad3a716dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTFlores_PIC-SD.pdf.txtFlores_PIC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain14313https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/4/Flores_PIC-SD.pdf.txt3f5d57e03f97cf1586397d003aebea5bMD54Flores_PIC.pdf.txtFlores_PIC.pdf.txtExtracted texttext/plain161465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/6/Flores_PIC.pdf.txt6fe041717ec8b4e2b73411af175942d1MD56THUMBNAILFlores_PIC-SD.pdf.jpgFlores_PIC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2001https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/5/Flores_PIC-SD.pdf.jpg96b7c966edb9fd84d16ec03da4da71cdMD55Flores_PIC.pdf.jpgFlores_PIC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2001https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/147783/7/Flores_PIC.pdf.jpg96b7c966edb9fd84d16ec03da4da71cdMD5720.500.12692/147783oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1477832024-09-04 22:07:33.957Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.894945 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).