Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las Instituciones públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01. A partir de una determinada problemática y mediante l...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14969 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14969 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Motivación Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| id |
UCVV_919ddd4fdb6b36dfa6f7a12f847c6ae8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14969 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| title |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| spellingShingle |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 Flores Cupe, Ana Cecilia Compromiso organizacional Motivación Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| title_short |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| title_full |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| title_fullStr |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| title_full_unstemmed |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| title_sort |
Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01 |
| author |
Flores Cupe, Ana Cecilia |
| author_facet |
Flores Cupe, Ana Cecilia |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Guizado Oscco, Felipe |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Flores Cupe, Ana Cecilia |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional Motivación Instituciones educativas |
| topic |
Compromiso organizacional Motivación Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| description |
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las Instituciones públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01. A partir de una determinada problemática y mediante los procedimientos metodológicos. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel de corte transversal en el nivel descriptivo, correlacional y comparativo, que recogió información en un periodo especifico, que se desarrolló al aplicar dos instrumentos: cuestionario de compromiso organizacional con 21 ítems y el cuestionario de motivación con 18 ítems, ambos con 5 alternativas en la escala de likert, la población está conformada por 82 docentes de diferente condición laboral. En los resultados de la correlación entre las variables compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral del distrito de Pucusana, donde no existe una correlación (Rho de Spearman= -0.049) en los docentes contratados siendo esta no significativa p>α(0.769> 0.05), sin embargo en los docentes nombrados se observa un nivel moderado (Rho de Spearman= 0.653**) y significativa p<α(0.00< 0.05), por ende se estaría rechazando la hipótesis nula para los docentes nombrados, más no para los docentes contratados de las Instituciones Educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-06-22T15:36:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-06-22T15:36:11Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/14969 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/14969 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/4/Flores_CAC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/5/Flores_CAC.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/1/Flores_CAC.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 f3aa50cdd2af4e98b295e15afd5b9e20 6be4589783c8caa9af5825a5c343c6f9 fb065e4fcd289b7e0ff19f2cd5030145 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807921096231485440 |
| spelling |
Guizado Oscco, FelipeFlores Cupe, Ana Cecilia2018-06-22T15:36:11Z2018-06-22T15:36:11Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/14969La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las Instituciones públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01. A partir de una determinada problemática y mediante los procedimientos metodológicos. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel de corte transversal en el nivel descriptivo, correlacional y comparativo, que recogió información en un periodo especifico, que se desarrolló al aplicar dos instrumentos: cuestionario de compromiso organizacional con 21 ítems y el cuestionario de motivación con 18 ítems, ambos con 5 alternativas en la escala de likert, la población está conformada por 82 docentes de diferente condición laboral. En los resultados de la correlación entre las variables compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral del distrito de Pucusana, donde no existe una correlación (Rho de Spearman= -0.049) en los docentes contratados siendo esta no significativa p>α(0.769> 0.05), sin embargo en los docentes nombrados se observa un nivel moderado (Rho de Spearman= 0.653**) y significativa p<α(0.00< 0.05), por ende se estaría rechazando la hipótesis nula para los docentes nombrados, más no para los docentes contratados de las Instituciones Educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalMotivaciónInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las instituciones educativas públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTFlores_CAC.pdf.txtFlores_CAC.pdf.txtExtracted texttext/plain117557https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/4/Flores_CAC.pdf.txtf3aa50cdd2af4e98b295e15afd5b9e20MD54THUMBNAILFlores_CAC.pdf.jpgFlores_CAC.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5960https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/5/Flores_CAC.pdf.jpg6be4589783c8caa9af5825a5c343c6f9MD55ORIGINALFlores_CAC.pdfFlores_CAC.pdfapplication/pdf4188261https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14969/1/Flores_CAC.pdffb065e4fcd289b7e0ff19f2cd5030145MD5120.500.12692/14969oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149692018-08-16 17:07:14.837Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.987529 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).