La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y motivación en los docentes de diferente condición laboral en las Instituciones públicas del distrito de Pucusana – UGEL 01. A partir de una determinada problemática y mediante los procedimientos metodológicos. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel de corte transversal en el nivel descriptivo, correlacional y comparativo, que recogió información en un periodo especifico, que se desarrolló al aplicar dos instrumentos: cuestionario de compromiso organizacional con 21 ítems y el cuestionario de motivación con 18 ítems, ambos con 5 alternativas en la escala de likert, la población está conformada por 82 docentes de diferente condición labo...