Clima organizacional y desempeño docente de una institución educativa de San Juan de Lurigancho, 2024

Descripción del Articulo

La presente indagación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa de San Juan de Lurigancho, 2024. El presente trabajo se enmarcó en la metodología cuantitativa, específicamente en un diseño no experimental correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Merma Mesía, Rocío Paola
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166648
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
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description La presente indagación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa de San Juan de Lurigancho, 2024. El presente trabajo se enmarcó en la metodología cuantitativa, específicamente en un diseño no experimental correlacional. La muestra estuvo compuesta por 50 docentes de una institución educativa ubicada en San Juan de Lurigancho durante el año 2024. Para el acopio de datos se empleó la técnica de encuesta, utilizando un cuestionario como instrumento de medición. Con el propósito de analizar los datos y dar respuesta a los objetivos e hipótesis planteados, se aplicó la prueba estadística de correlación de Spearman. Más de la mitad de los docentes (52.0%) se encontraban en el rango de edad de hasta 45 años. Y, se comprobó la relación significativa directa entre la dimensión compromiso (rho=0.284; p<0.05), trabajo en equipo (rho=0.393; p<0.05) y comunicación (rho=0.314; p<0.05) con el desempeño docente. No obstante, la dimensión motivación (rho=0.135; p<0.05) y liderazgo (rho=0.271; p<0.05) no tuvieron nexo significativo con el desempeño docente. Concluyendo, que existe relación significativa débil y positiva entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa del distrito San Juan de Lurigancho 2024.
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Concluyendo, que existe relación significativa débil y positiva entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa del distrito San Juan de Lurigancho 2024.TrujilloEspecialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaDidáctica y Evaluación de los AprendizajesEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalDocenteInstituciones de enseñanzahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño docente de una institución educativa de San Juan de Lurigancho, 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadPolíticas Educativas y Gestión Pública27416080https://orcid.org/0000-0001-5152-566543459429312567Calvanapon Alva, Flor AliciaEffio Leon, Julio GiovanniAguilar Sanchez, Juan de Dioshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Merma_MRP-SD.pdfS_Merma_MRP-SD.pdfapplication/pdf1745370https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/1/S_Merma_MRP-SD.pdf334b764da94cae2dc062c489c80446f6MD51S_Merma_MRP-IT.pdfS_Merma_MRP-IT.pdfapplication/pdf3503305https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/2/S_Merma_MRP-IT.pdf806014fd7ba8e7517a4d7c26f8f5c4ceMD52S_Merma_MRP.pdfS_Merma_MRP.pdfapplication/pdf3754240https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/3/S_Merma_MRP.pdf845247b2a5bff68f798b8465c6f4ab54MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Merma_MRP-SD.pdf.txtS_Merma_MRP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain50488https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/5/S_Merma_MRP-SD.pdf.txt468da67c45c15387d315aed21715230fMD55S_Merma_MRP-IT.pdf.txtS_Merma_MRP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1455https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/7/S_Merma_MRP-IT.pdf.txt5dcd52e8964f4bb67a4123510eee384aMD57S_Merma_MRP.pdf.txtS_Merma_MRP.pdf.txtExtracted texttext/plain105949https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/9/S_Merma_MRP.pdf.txtc9dcfba8cfeb087b2ca0c6ebdc43cb78MD59THUMBNAILS_Merma_MRP-SD.pdf.jpgS_Merma_MRP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4586https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/6/S_Merma_MRP-SD.pdf.jpga35c0cca9010e932a09b729fb9f89df0MD56S_Merma_MRP-IT.pdf.jpgS_Merma_MRP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3974https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/8/S_Merma_MRP-IT.pdf.jpg6a42dba6c711fba4227111bb726c269dMD58S_Merma_MRP.pdf.jpgS_Merma_MRP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5172https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166648/10/S_Merma_MRP.pdf.jpg187aac0e6b81796f2222f239b2cde05cMD51020.500.12692/166648oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1666482025-07-02 22:31:21.336Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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