Desarrollo profesional y eficiencia en los colaboradores de una empresa logística, Callao 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el desarrollo profesional y la eficiencia en los colaboradores de una empresa logística en Callao, 2024. Se empleó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número cuatro y ocho. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo a...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Araujo Escuadra, Cristel Yesenia, Lareategui Matos, Claudia Vanessa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169208
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/169208
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario
motivación
Aprendizaje a lo largo de la vida
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el desarrollo profesional y la eficiencia en los colaboradores de una empresa logística en Callao, 2024. Se empleó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número cuatro y ocho. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental y alcance correlacional. La muestra consistió en 66 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y se utilizó un cuestionario validado por juicio de expertos, con confiabilidad medida mediante Alfa de Crombach. Los resultados mostraron una correlación de 0.001 < a 0.05, lo que permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la alterna. Se encontró que el 52.6% de la variabilidad de la eficiencia depende del desarrollo profesional de los colaboradores. Se concluye que el desarrollo profesional impacta en la eficiencia laboral, destacando que la formación continua y el crecimiento profesional contribuyen a un mejor desempeño y productividad en las empresas logísticas.
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