Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del Coaching y Compromiso Organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo 2020. Con dicho propósito, se utilizó la metodología siguiente: tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53713 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53713 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Comportamiento organizacional Gestión de organizaciones Coaching (empresas) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_8b2908d204cfccad18c174ba9e2e3687 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53713 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
spelling |
Dávila Arenaza, Víctor DemetrioMendoza Ramírez, Liana Patricia2021-02-24T01:59:36Z2021-02-24T01:59:36Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/53713La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del Coaching y Compromiso Organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo 2020. Con dicho propósito, se utilizó la metodología siguiente: tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo por la totalidad de los trabajadores que son 55. La recolección de datos se obtuvo de la totalidad de la población mediante la técnica encuesta, y el instrumento ha sido un cuestionario compuesto por 20 ítems, el mismo que tuvo una validez por juicio de expertos y una alta fiabilidad. Los resultados fueron procesados y tabulados en el programa estadístico SPSS, lográndose una correlación positiva de Rho Sperman 0.836, por lo que se concluye, que existe relación significativa entre las variables coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamiento organizacionalGestión de organizacionesCoaching (empresas)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración08467692https://orcid.org/0000-0002-8917-191973982681413016Barca Barrientos, Jesus EnriqueDávila Arenaza, Víctor DemetrioVillanueva Figueroa, Rosa Elvirahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMendoza_RLP.pdfMendoza_RLP.pdfapplication/pdf4401415https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/1/Mendoza_RLP.pdfbdb8215a0512787159e81b0d378c8ff7MD51Mendoza_RLP-SD.pdfMendoza_RLP-SD.pdfapplication/pdf4404056https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/2/Mendoza_RLP-SD.pdfcc8dd0f99bebd32515ef81fdfc8dedf0MD52TEXTMendoza_RLP.pdf.txtMendoza_RLP.pdf.txtExtracted texttext/plain107646https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/3/Mendoza_RLP.pdf.txte0a366b66b2657b9eed72b5e25500dffMD53Mendoza_RLP-SD.pdf.txtMendoza_RLP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9524https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/5/Mendoza_RLP-SD.pdf.txtd9af2d8ab885dec2248e5f06469e1448MD55THUMBNAILMendoza_RLP.pdf.jpgMendoza_RLP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4708https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/4/Mendoza_RLP.pdf.jpg3361ca667ab04c48f7eb9f16edb63f61MD54Mendoza_RLP-SD.pdf.jpgMendoza_RLP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4708https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/6/Mendoza_RLP-SD.pdf.jpg3361ca667ab04c48f7eb9f16edb63f61MD5620.500.12692/53713oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/537132023-06-22 14:28:08.632Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
title |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
spellingShingle |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 Mendoza Ramírez, Liana Patricia Comportamiento organizacional Gestión de organizaciones Coaching (empresas) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
title_full |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
title_fullStr |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
title_full_unstemmed |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
title_sort |
Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020 |
author |
Mendoza Ramírez, Liana Patricia |
author_facet |
Mendoza Ramírez, Liana Patricia |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Dávila Arenaza, Víctor Demetrio |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Mendoza Ramírez, Liana Patricia |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Comportamiento organizacional Gestión de organizaciones Coaching (empresas) |
topic |
Comportamiento organizacional Gestión de organizaciones Coaching (empresas) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del Coaching y Compromiso Organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo 2020. Con dicho propósito, se utilizó la metodología siguiente: tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo por la totalidad de los trabajadores que son 55. La recolección de datos se obtuvo de la totalidad de la población mediante la técnica encuesta, y el instrumento ha sido un cuestionario compuesto por 20 ítems, el mismo que tuvo una validez por juicio de expertos y una alta fiabilidad. Los resultados fueron procesados y tabulados en el programa estadístico SPSS, lográndose una correlación positiva de Rho Sperman 0.836, por lo que se concluye, que existe relación significativa entre las variables coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-24T01:59:36Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-24T01:59:36Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53713 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53713 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/1/Mendoza_RLP.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/2/Mendoza_RLP-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/3/Mendoza_RLP.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/5/Mendoza_RLP-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/4/Mendoza_RLP.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53713/6/Mendoza_RLP-SD.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
bdb8215a0512787159e81b0d378c8ff7 cc8dd0f99bebd32515ef81fdfc8dedf0 e0a366b66b2657b9eed72b5e25500dff d9af2d8ab885dec2248e5f06469e1448 3361ca667ab04c48f7eb9f16edb63f61 3361ca667ab04c48f7eb9f16edb63f61 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807923120971972608 |
score |
13.982926 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).