Coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo, 2020

• Autor: Mendoza Ramírez, Liana Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53713
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/53713
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Comportamiento organizacional; Gestión de organizaciones; Coaching (empresas); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del Coaching y Compromiso Organizacional de Financiera Crediscotia, Carabayllo 2020. Con dicho propósito, se utilizó la metodología siguiente: tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo por la totalidad de los trabajadores que son 55. La recolección de datos se obtuvo de la totalidad de la población mediante la técnica encuesta, y el instrumento ha sido un cuestionario compuesto por 20 ítems, el mismo que tuvo una validez por juicio de expertos y una alta fiabilidad. Los resultados fueron procesados y tabulados en el programa estadístico SPSS, lográndose una correlación positiva de Rho Sperman 0.836, por lo que se concluye, que existe relación significativa entre las variables coaching y compromiso organizacional de Financiera Crediscotia.