Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal de la gerencia regional de desarrollo social del Gobierno Regional Amazonas 2017

• Autor: Peralta Ampuero, Yelka
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27382
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27382
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Talento humano; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio se desarrolla ante la problemática de los recursos humanos de la Gerencia Regional de desarrollo Social - Amazonas, encontrándose que existe un deficiente gestión de la planificación, integración y desarrollo de recursos humanos, lo que refleja una desorganización, retrasos de los procesos de gestión como el empleo, la compensación, el desarrollo, el rendimiento, las relaciones sociales y humanas. Las teorías empleadas en la presente investigación; se ha planteado comprobar la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y el desempeño laboral del personal y la hipótesis positiva: “Existe relación entre la gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral del Personal”. El estudio corresponde al tipo de investigación descriptiva, de diseño correlacional; que permitirá la exploración que pretende la delineación, el análisis, el balance y el esclarecimiento, la relación de las variables. Del mismo se tuvo como muestra a 18 trabajadores, por lo que se empleó encuestas. Se ha procesado los datos con una serie de técnicas metodologías y análisis de datos. Finalmente en la presente investigación se puede demostrar que concurre relación entre Gestión de Recursos Humano y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Amazonas, con un nivel de seguridad de 95%, Existe una correspondencia significativa positiva alta (Rho Sperman 0.947 entre la gestión y el servicio de los trabajadores.