Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016
Descripción del Articulo
En un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de s...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36379 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/36379 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Síndrome de Burnout Compromiso organizacional Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_85328a7890d2279b23abf30e1eb4b27b |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36379 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
title |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
spellingShingle |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 Ulloa Ale, Nancy Mariely Síndrome de Burnout Compromiso organizacional Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
title_full |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
title_fullStr |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
title_full_unstemmed |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
title_sort |
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016 |
author |
Ulloa Ale, Nancy Mariely |
author_facet |
Ulloa Ale, Nancy Mariely |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Caycho Valencia, Félix Alberto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ulloa Ale, Nancy Mariely |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Síndrome de Burnout Compromiso organizacional Personal de salud |
topic |
Síndrome de Burnout Compromiso organizacional Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
En un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016”; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud. La muestra es de 120 profesionales de salud, fue seleccionada por muestreo probabilístico aleatorio simple; con enfoque cuantitativo de tipo básico, con método hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional de corte trasversal. El cuestionario fue aplicado a través de unas encuestas, se realizó la validez del estudio con 3 expertos (V-Aiken=1.00), confiabilidad con alfa de Cronbach (Síndrome de Burnout de 0,932 y compromiso organizacional de 0,959). El análisis estadístico de los datos se obtuvo mediante, SPSS 22, Excel, tablas y gráficos de barras. Por variables se obtuvo como resultado que síndrome de Burnout, está en un nivel bajo, y compromiso organizacional está en un nivel alto. Se determinó que, si existe relación entre la variable síndrome de Burnout y compromiso organizacional, y presenta una correlación directa débil (p=0.000; S = 0,298**). Con respecto a la correlación de la variable síndrome de Burnout y las dimensiones de compromiso organizacional (p=0,015=, S -0,221), (P=0,000, S=0,567), (P=0,000, s== 0,420**). En la consistencia de los datos perdidos=O. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-09-18T20:19:20Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-09-18T20:19:20Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/36379 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/36379 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/1/Ulloa_ANM.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/2/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/3/Ulloa_ANM.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/4/Ulloa_ANM.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
182be652e7ec461a02b1011798ea8577 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 020a424b13fa704ee69875f31869e739 2798dfc5af16d28c5f2e658456f7eadd |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921599685328896 |
spelling |
Caycho Valencia, Félix AlbertoUlloa Ale, Nancy Mariely2019-09-18T20:19:20Z2019-09-18T20:19:20Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/36379En un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016”; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud. La muestra es de 120 profesionales de salud, fue seleccionada por muestreo probabilístico aleatorio simple; con enfoque cuantitativo de tipo básico, con método hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional de corte trasversal. El cuestionario fue aplicado a través de unas encuestas, se realizó la validez del estudio con 3 expertos (V-Aiken=1.00), confiabilidad con alfa de Cronbach (Síndrome de Burnout de 0,932 y compromiso organizacional de 0,959). El análisis estadístico de los datos se obtuvo mediante, SPSS 22, Excel, tablas y gráficos de barras. Por variables se obtuvo como resultado que síndrome de Burnout, está en un nivel bajo, y compromiso organizacional está en un nivel alto. Se determinó que, si existe relación entre la variable síndrome de Burnout y compromiso organizacional, y presenta una correlación directa débil (p=0.000; S = 0,298**). Con respecto a la correlación de la variable síndrome de Burnout y las dimensiones de compromiso organizacional (p=0,015=, S -0,221), (P=0,000, S=0,567), (P=0,000, s== 0,420**). En la consistencia de los datos perdidos=O.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión del Servicio de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutCompromiso organizacionalPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALUlloa_ANM.pdfUlloa_ANM.pdfapplication/pdf3916507https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/1/Ulloa_ANM.pdf182be652e7ec461a02b1011798ea8577MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTUlloa_ANM.pdf.txtUlloa_ANM.pdf.txtExtracted texttext/plain153318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/3/Ulloa_ANM.pdf.txt020a424b13fa704ee69875f31869e739MD53THUMBNAILUlloa_ANM.pdf.jpgUlloa_ANM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5002https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36379/4/Ulloa_ANM.pdf.jpg2798dfc5af16d28c5f2e658456f7eaddMD5420.500.12692/36379oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/363792019-09-19 03:11:44.904Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.949927 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).