En un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016”; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud. La muestra es de 120 profesionales de salud, fue seleccionada por muestreo probabilístico aleatorio simple; con enfoque cuantitativo de tipo básico, con método hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional de corte trasversal. El cuestionario fue aplicado a través de unas encuestas, se realizó la validez del estudio con 3 expertos (V-Aiken=1.00), confiabilidad con alfa de Cronbach (Síndrome de Burnout de...