Gestión de talento humano y desempeño laboral en una escuela superior pedagógico - Huánuco 2024

• Autor: Alvarez Paucar, Yene Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172890
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/172890
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Talento; Desempeño laboral; Correlación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una Escuela de Educación Superior Pedagógico -Huánuco 2024. Se aplicó con el diseño correlacional descriptivo y el tipo de estudio aplicado fue no experimental de corte transversal. Para realizar la investigación se contó con una muestra de 30 colaboradores a los que se aplicó como instrumento dos cuestionarios a fin de identificar los datos de las variables en todas sus dimensiones en estudio. Cabe mencionar que, el hallazgo encontrado en el presente nos permitió determinar que existe una relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral y al aplicar la prueba estadística de Rho Spearman, se obtuvo un (r=0.718**) con un valor significativo 0.000 (p<0.05), por ello se concluyó que, existe relación significativa entre la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral de la Escuela de Educación Superior.