Estrategias de afrontamiento y estrés laboral en personal asistencial de un hospital, Chimbote – 2023

Descripción del Articulo

El personal asistencial está expuesto a muchos problemas relacionados a su salud mental, y no solo un estrés severo sino también mayores niveles de ansiedad. Esto, combinado con habilidades insuficientes para afrontar el estrés, la complejidad de los procedimientos realizados en el lugar de trabajo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguilar Lázaro, Maricza Araceli
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134566
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategias de afrontamiento
Estrés laboral
Salud mental
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description El personal asistencial está expuesto a muchos problemas relacionados a su salud mental, y no solo un estrés severo sino también mayores niveles de ansiedad. Esto, combinado con habilidades insuficientes para afrontar el estrés, la complejidad de los procedimientos realizados en el lugar de trabajo y la falta de apoyo de los colegas, puede provocar la aparición o intensificación de los síntomas del síndrome de agotamiento; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral en personal asistencial de un hospital, Chimbote-2023; mediante una investigación básica y de diseño no experimental-correlacional y transversal, teniendo como muestra a 201 trabajadores asistenciales, a quienes se aplicó el cuestionario para ambas variables en estudio. Como resultado se tiene que existe relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral en personal asistencial de un hospital de Chimbote; por ende, la estrategia enfocada en la evitación presentó un mayor estrés laboral. Se concluyó que ha prevalecido la estrategia enfocada en el problema y el personal asistencial presentó un nivel alto en la variable estrés laboral, la cual, los trabajadores de la salud se enfrentan diariamente a un trabajo muy estresante provocado por la falta de equipo de protección, disminución de las relaciones médico-paciente, entre otros aspectos.
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Esto, combinado con habilidades insuficientes para afrontar el estrés, la complejidad de los procedimientos realizados en el lugar de trabajo y la falta de apoyo de los colegas, puede provocar la aparición o intensificación de los síntomas del síndrome de agotamiento; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral en personal asistencial de un hospital, Chimbote-2023; mediante una investigación básica y de diseño no experimental-correlacional y transversal, teniendo como muestra a 201 trabajadores asistenciales, a quienes se aplicó el cuestionario para ambas variables en estudio. Como resultado se tiene que existe relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral en personal asistencial de un hospital de Chimbote; por ende, la estrategia enfocada en la evitación presentó un mayor estrés laboral. 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