Clima laboral y gestión educativa en el servicio de calidad en la institución educativa 5076- Callao 2023

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el Clima Laboral y la Gestión educativa de la I.E. 5076 Nuestra Señora de las Mercedes – Márquez; investigación que fue de un alcance descriptivo, correlacional, de tipo básico y de diseño no experimental con...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chuquirimay Rojas, Sandra Melissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134468
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Materia:Gestión
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description El objetivo principal de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el Clima Laboral y la Gestión educativa de la I.E. 5076 Nuestra Señora de las Mercedes – Márquez; investigación que fue de un alcance descriptivo, correlacional, de tipo básico y de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y usando para su desarrollo el método hipotético deductivo. Para esta investigación la muestra estuvo conformada por 102 participantes entre estudiantes y docentes de dicha institución educativa, se utilizó dos cuestionarios con preguntas tipo Likert para la recolección de la información y medir la relación entre las variables. Estos instrumentos fueron validados por expertos conocedores del tema y luego de realizar el análisis estadístico adecuado, los resultados arrojaron que el Clima Laboral está relacionado significativamente con la Gestión educativa, según el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.465, demostró una moderada relación entre las variables y el valor p fue igual a 0,000 que es menor a la probabilidad de 0,01 por lo que podemos admitir que es una relación altamente significativa.
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Estos instrumentos fueron validados por expertos conocedores del tema y luego de realizar el análisis estadístico adecuado, los resultados arrojaron que el Clima Laboral está relacionado significativamente con la Gestión educativa, según el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.465, demostró una moderada relación entre las variables y el valor p fue igual a 0,000 que es menor a la probabilidad de 0,01 por lo que podemos admitir que es una relación altamente significativa.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónComunicaciónEntornoEducaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y gestión educativa en el servicio de calidad en la institución educativa 5076- Callao 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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