Clima laboral y gestión educativa en el servicio de calidad en la institución educativa 5076- Callao 2023

• Autor: Chuquirimay Rojas, Sandra Melissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134468
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/134468
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Comunicación; Entorno; Educación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo principal de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el Clima Laboral y la Gestión educativa de la I.E. 5076 Nuestra Señora de las Mercedes – Márquez; investigación que fue de un alcance descriptivo, correlacional, de tipo básico y de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y usando para su desarrollo el método hipotético deductivo. Para esta investigación la muestra estuvo conformada por 102 participantes entre estudiantes y docentes de dicha institución educativa, se utilizó dos cuestionarios con preguntas tipo Likert para la recolección de la información y medir la relación entre las variables. Estos instrumentos fueron validados por expertos conocedores del tema y luego de realizar el análisis estadístico adecuado, los resultados arrojaron que el Clima Laboral está relacionado significativamente con la Gestión educativa, según el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.465, demostró una moderada relación entre las variables y el valor p fue igual a 0,000 que es menor a la probabilidad de 0,01 por lo que podemos admitir que es una relación altamente significativa.