Estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal asistencial y administrativo de un centro de salud del Cusco, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio fue determinar los niveles de estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal asistencial y administrativo de un centro de salud del Cusco; es un tipo de investigación básica, descriptiva y no experimental, se ha trabajado con una muestra de 134 trabajadores adm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Villagarcia Campana, Lizeth Yuliza, Villanueva Negreiros, Ketty Karin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89941
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/89941
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Trabajadores - Carga de trabajo
Trabajo - Aspectos psicológicos
Pandemia de COVID-19, 2020
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description El objetivo del presente estudio fue determinar los niveles de estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal asistencial y administrativo de un centro de salud del Cusco; es un tipo de investigación básica, descriptiva y no experimental, se ha trabajado con una muestra de 134 trabajadores administrativos y asistenciales. Para la recopilación de los datos se utilizó la encuesta y como instrumento la Escala de estrés laboral de la OIT/OMS; como resultados se evidenció un predominio del nivel medio (41%); nivel bajo (30,6%) y estrés de nivel alto (28,4%), en referencia a las dimensiones, en todas las dimensiones también han predominado el nivel medio; se concluye que, en los trabajadores del centro de salud, presentan nivel medio de estrés laboral, en el clima organizacional, influencia del líder, estructura organizacional, falta de cohesión, tecnología, territorio organizacional y respaldo del grupo.
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Para la recopilación de los datos se utilizó la encuesta y como instrumento la Escala de estrés laboral de la OIT/OMS; como resultados se evidenció un predominio del nivel medio (41%); nivel bajo (30,6%) y estrés de nivel alto (28,4%), en referencia a las dimensiones, en todas las dimensiones también han predominado el nivel medio; se concluye que, en los trabajadores del centro de salud, presentan nivel medio de estrés laboral, en el clima organizacional, influencia del líder, estructura organizacional, falta de cohesión, tecnología, territorio organizacional y respaldo del grupo.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralTrabajadores - Carga de trabajoTrabajo - Aspectos psicológicosPandemia de COVID-19, 2020https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal asistencial y administrativo de un centro de salud del Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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