Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de investigación fue básica, con un diseño no experimental. La población y muestra estuvo formada por 80 cola...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamarra Morante, Kelly Betina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66771
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/66771
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional
Desempeño laboral
Modernización del estado
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_7e292844bef1c0200cc10c6fcf38e2f2
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66771
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
title Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
spellingShingle Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
Gamarra Morante, Kelly Betina
Comportamiento organizacional
Desempeño laboral
Modernización del estado
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
title_full Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
title_fullStr Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
title_full_unstemmed Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
title_sort Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
author Gamarra Morante, Kelly Betina
author_facet Gamarra Morante, Kelly Betina
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Dávila, Keller
dc.contributor.author.fl_str_mv Gamarra Morante, Kelly Betina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comportamiento organizacional
Desempeño laboral
Modernización del estado
topic Comportamiento organizacional
Desempeño laboral
Modernización del estado
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de investigación fue básica, con un diseño no experimental. La población y muestra estuvo formada por 80 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados muestran el nivel de la gestión por competencias en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, alcanzado un 41% correspondiente a un nivel regular, y un nivel del desempeño laboral de un 25% correspondiente a un nivel muy malo. El estudio concluyó que existe una relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, en contexto al Covid-19,2021, con un Rho de Spearman de 0,686 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05)
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-08-26T21:20:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-08-26T21:20:19Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/66771
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/66771
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/1/Gamarra_MKB-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/2/Gamarra_MKB.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/4/Gamarra_MKB-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/6/Gamarra_MKB.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/5/Gamarra_MKB-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/7/Gamarra_MKB.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5d36ef4a56ecb90ad9892bb58adef4a1
a1bb9accb10ebad0c5d6d95aacdb684f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0c82f2625466eca45bca5897fd95aa8c
b2a3ad86b4152d1947e1b427add3481e
a4e8dc8bf6ec62785d49d8acca189a87
a4e8dc8bf6ec62785d49d8acca189a87
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922882420932608
spelling Sánchez Dávila, KellerGamarra Morante, Kelly Betina2021-08-26T21:20:19Z2021-08-26T21:20:19Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/66771La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de investigación fue básica, con un diseño no experimental. La población y muestra estuvo formada por 80 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados muestran el nivel de la gestión por competencias en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, alcanzado un 41% correspondiente a un nivel regular, y un nivel del desempeño laboral de un 25% correspondiente a un nivel muy malo. El estudio concluyó que existe una relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, en contexto al Covid-19,2021, con un Rho de Spearman de 0,686 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05)TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamiento organizacionalDesempeño laboralModernización del estadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública41997504https://orcid.org/0000-0003-3911-380673150130417477Horna Rodríguez, Richard FosterBarbarán Mozo, Hipólito PercySánchez Dávila, Kellerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGamarra_MKB-SD.pdfGamarra_MKB-SD.pdfapplication/pdf1174205https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/1/Gamarra_MKB-SD.pdf5d36ef4a56ecb90ad9892bb58adef4a1MD51Gamarra_MKB.pdfGamarra_MKB.pdfapplication/pdf1217899https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/2/Gamarra_MKB.pdfa1bb9accb10ebad0c5d6d95aacdb684fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGamarra_MKB-SD.pdf.txtGamarra_MKB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain93840https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/4/Gamarra_MKB-SD.pdf.txt0c82f2625466eca45bca5897fd95aa8cMD54Gamarra_MKB.pdf.txtGamarra_MKB.pdf.txtExtracted texttext/plain98541https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/6/Gamarra_MKB.pdf.txtb2a3ad86b4152d1947e1b427add3481eMD56THUMBNAILGamarra_MKB-SD.pdf.jpgGamarra_MKB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4461https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/5/Gamarra_MKB-SD.pdf.jpga4e8dc8bf6ec62785d49d8acca189a87MD55Gamarra_MKB.pdf.jpgGamarra_MKB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4461https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/66771/7/Gamarra_MKB.pdf.jpga4e8dc8bf6ec62785d49d8acca189a87MD5720.500.12692/66771oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/667712021-11-12 08:54:12.161Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.960035
Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares