Relación entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de una universidad privada de Ate Vitarte, 2018

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de la Universidad César Vallejo sede Ate Vitarte, 2018. El tipo de investigación tiene un enfoque cuantitativo descriptivo simple con un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Dávila Segura, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26063
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
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description Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de la Universidad César Vallejo sede Ate Vitarte, 2018. El tipo de investigación tiene un enfoque cuantitativo descriptivo simple con un diseño no experimental de corte transversal, por otro lado, se tuvo de población a 120 colaboradores obteniendo de la misma una muestra de 92 colaboradores, a quienes se les aplicó dos encuestas con medición en escala de Likert una por cada variable, (clima organizacional e imagen corporativa). Asimismo, el análisis estadístico reveló que existe una relación significativa entre las dimensiones con un valor X2 calculado de 12,254 para motivación, 23,246 para satisfacción laboral y 13,587 para liderazgo con 9,4877 de la variable imagen corporativa, comprobándose así las hipótesis específicas. Finalmente, se pudo concluir que existe una relación significativa sobre el x2 calculado> x2 tabulado (36,854>9,4877) entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de la Universidad César Vallejo sede Ate Vitarte, 2018.
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Asimismo, el análisis estadístico reveló que existe una relación significativa entre las dimensiones con un valor X2 calculado de 12,254 para motivación, 23,246 para satisfacción laboral y 13,587 para liderazgo con 9,4877 de la variable imagen corporativa, comprobándose así las hipótesis específicas. Finalmente, se pudo concluir que existe una relación significativa sobre el x2 calculado> x2 tabulado (36,854>9,4877) entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de la Universidad César Vallejo sede Ate Vitarte, 2018.TesisLima NorteEscuela de Ciencias de la ComunicaciónProcesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporáneaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalImagen corporativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00Relación entre clima organizacional y la imagen corporativa en el personal administrativo de una universidad privada de Ate Vitarte, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUCiencias de la ComunicaciónUniversidad César Vallejo. 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