ISO 45001:2018 y su aplicación en la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una Municipalidad de Cajamarca, 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de exploración se planteó como objetivo Aplicar la ISO 45001:2018 para el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de un Municipio Distrital de Cajamarca, para tal efecto se desarrolló mediante una metodología de nivel descriptivo, tipo aplicativo; de dise...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerna Loyola, Manuel Segundo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132331
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente trabajo de exploración se planteó como objetivo Aplicar la ISO 45001:2018 para el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de un Municipio Distrital de Cajamarca, para tal efecto se desarrolló mediante una metodología de nivel descriptivo, tipo aplicativo; de diseño no Experimental, transversal. Y prospectiva, al estar encaminada a la proposición para la obtención de nuevos aspectos en tema o en su efecto en ofrecer un recurso de solución al problema formulado; así mismo en relación a los resultados, la aplicación de la ISO 45001:2018 para el esbozo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una Municipalidad Distrital de Cajamarca, determinó que la Municipalidad Distrital de la Encañada cumple con el 36% lo que indica que según el puntaje de evaluación del SGSST alcanzó una escala Regular de cumplimiento con relación a las exigencias de la disposición; en lo que se refiere al planificar se encontró el 25% de cumplimiento lo que indica que el puntaje de evaluación la entidad alcanza un nivel regular respecto a la norma; para el hacer se alcanzó el 46% lo que indica en un puntaje de evaluación que la entidad cumple de forma regular con respecto a la norma; para el verificar se determinó el 53% de cumplimiento lo que indica que según el puntaje de evaluación la entidad alcanza un cumplimiento Bueno con respecto a la norma; en lo que respecta al actuar se logró el 54% de cumplimiento lo que indica que en el puntaje de evaluación la entidad alcanza un cumplimiento bueno con respecto a la norma, seguidamente en relación a las conclusiones se concluyó que el diseño del sistema de gestión la entidad cumple de forma regular; en el planificar y el hacer la entidad cumple de forma regular; en la verificación y el actuar la entidad alcanzó un nivel bueno de cumplimiento.
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Y prospectiva, al estar encaminada a la proposición para la obtención de nuevos aspectos en tema o en su efecto en ofrecer un recurso de solución al problema formulado; así mismo en relación a los resultados, la aplicación de la ISO 45001:2018 para el esbozo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una Municipalidad Distrital de Cajamarca, determinó que la Municipalidad Distrital de la Encañada cumple con el 36% lo que indica que según el puntaje de evaluación del SGSST alcanzó una escala Regular de cumplimiento con relación a las exigencias de la disposición; en lo que se refiere al planificar se encontró el 25% de cumplimiento lo que indica que el puntaje de evaluación la entidad alcanza un nivel regular respecto a la norma; para el hacer se alcanzó el 46% lo que indica en un puntaje de evaluación que la entidad cumple de forma regular con respecto a la norma; para el verificar se determinó el 53% de cumplimiento lo que indica que según el puntaje de evaluación la entidad alcanza un cumplimiento Bueno con respecto a la norma; en lo que respecta al actuar se logró el 54% de cumplimiento lo que indica que en el puntaje de evaluación la entidad alcanza un cumplimiento bueno con respecto a la norma, seguidamente en relación a las conclusiones se concluyó que el diseño del sistema de gestión la entidad cumple de forma regular; en el planificar y el hacer la entidad cumple de forma regular; en la verificación y el actuar la entidad alcanzó un nivel bueno de cumplimiento.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de empresas de la ConstrucciónDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVISO 45001:2018Sistema de gestión de seguridadSalud en el trabajoMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01ISO 45001:2018 y su aplicación en la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una Municipalidad de Cajamarca, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ingeniería Civil con Mención en Dirección de Empresas de la ConstrucciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro de Ingeniería Civil con Mención en Dirección de Empresas de la Construcción09667380https://orcid.org/0000-0003-2514-307871621433732287Huambachano Martel, Mximo JesusTello Yance, FiloterAvila Llacsahuanca, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCerna_LMS-SD.pdfCerna_LMS-SD.pdfapplication/pdf1838456https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/1/Cerna_LMS-SD.pdf1bf8f628f8d2c0c750e7a053202030c2MD51Cerna_LMS-IT.pdfCerna_LMS-IT.pdfapplication/pdf6666794https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/2/Cerna_LMS-IT.pdf2b793d64a7d6b67c47adc920ef0e99c0MD52Cerna_LMS.pdfCerna_LMS.pdfapplication/pdf1983755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/3/Cerna_LMS.pdfc63d9628535181c745811478fc237891MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCerna_LMS-SD.pdf.txtCerna_LMS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94553https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/5/Cerna_LMS-SD.pdf.txt0e92fa015268bdc1a3a27eac11ff2eb5MD55Cerna_LMS-IT.pdf.txtCerna_LMS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/7/Cerna_LMS-IT.pdf.txtfa44d05087e6e8220507cb14072636edMD57Cerna_LMS.pdf.txtCerna_LMS.pdf.txtExtracted texttext/plain96972https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/9/Cerna_LMS.pdf.txt41aa750c457829a2e28a707edc252d10MD59THUMBNAILCerna_LMS-SD.pdf.jpgCerna_LMS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5509https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/6/Cerna_LMS-SD.pdf.jpg144abc4893f0c36539c17f47474d82b4MD56Cerna_LMS-IT.pdf.jpgCerna_LMS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5738https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/8/Cerna_LMS-IT.pdf.jpg4f5f232b20f281c55ef91efb7fd2ade9MD58Cerna_LMS.pdf.jpgCerna_LMS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5509https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132331/10/Cerna_LMS.pdf.jpg144abc4893f0c36539c17f47474d82b4MD51020.500.12692/132331oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1323312024-02-05 22:15:57.333Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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