Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Red 07, Ugel 02, Rímac, 2020

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Red 07, Ugel 02, Rímac. La investigación presentó un tipo de estudio básico, con un nivel de investigación descriptivo correlacional, el diseño de inv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alba Zegarra, Ivan Eduardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62712
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Gestión de políticas públicas
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description Esta investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Red 07, Ugel 02, Rímac. La investigación presentó un tipo de estudio básico, con un nivel de investigación descriptivo correlacional, el diseño de investigación fue no experimental y de corte transversal, con un enfoque cuantitativo. La técnica utilizada para la recopilación de la información fue la encuesta y el instrumento efectuado fue el cuestionario, los mismos que fueron validados por expertos presentando una alta fiabilidad, y se aplicaron a una muestra conformada por 252 trabajadores de la Red 07. Finalmente, los resultados determinaron que existe una correlación positiva moderada (Rho 0,501 y p-valor 0,000) entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Red 07, Ugel 02, Rímac, 2020.
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Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Red 07, Ugel 02, Rímac, 2020
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